本人出差调试设备，在对方会议纪要上填写签了设备的如实情况，并且协商了相关的具体技术要求，签字确认，回来后由于设备问题对方要求退货，单位说当时你签字造成问题，现在退货要我负责
他的理由是 哪个给你的权力签字的，有受权么，请示了没
回来后我签了个如实的笔录，包括在去的时候，做了什么，其中有写到没有请示公司，公司没有明文规定，哪个做多大的事，在那边对一些模糊的技术要求，做了详细的数字说明，签字
说我私自 写了技术协议，
还有纪要 没有带回来，有影响不，回来了做了个口头陈述
离职后我签了个如实的笔录，包括在去的时候，做了什么，其中有写到没有请示公司，，在那边对一些模糊的技术要求，做了详细的数字说明，签字
公司没有明文规定，哪个做多大的事，劳动合同上有，服从公司的安排
他们的的理由是，我私自更改了技术上限，我只是安合同说的要求生产出合格的产品，同时要求达到产能，其中有个设备的问题较大，始终弄不好，对方给出通碟，给4天时间弄不好退货，我签字了，后来和上游厂家沟通弄好了，在最后的纪要上这个设备只写了个对方能接受的小问题。
现在离职了，公司说要是退货要找我，说好好看看公司法。说我隐瞒不报，反正我是说不清，期间有电话沟通，但是没有证据说明公司知道了
期间有联系公司发相应的配件到调试点
追答不用担心，如果退货，公司扣你工资之类的话，直接向劳动部门投诉。
追问哦，好的，如果他用我私自签定了提高了合同技术要求的东西，找我追究责任有用不
追答你都离职了，他们能拿你怎么办啊。
追问他说要是退了，要起诉我的，（不知道真假的），因为对方要求赔偿 180万
追答没事的，就算退货，也无法追究你责任的。
追问哦，因为上周日，他们叫我回单位，配合做了个过程陈述，当中有笔录，最后有签字，里面的有个技术要求说恐怕难达到。期中多次语气比较凶的说，是不是和对方有经济来往，要是有就说出来，我2倍补偿，我说怎么可能，我们去了管吃住算不
追答因技术问题退货，跟你无关。不用想太多。
追问嗯，还有个情况，当时的销售合同上是我的签字+公章
追答那都是公司行为，与你个人无关的。如果实在放心不下，建议就近委托律师处理。
追问嗯，好的，明白了，非常感谢，专业耐心的回答