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员工打架公司承担责任
公司
员工打人公司
有没有
责任
答:
法律分析:职工引发的打架单位如果不是单位指使的,单位不需要承担责任
;如果打架的原因和被害人的工作内容有关,那么受害人可以基于公平原则,要求公司给予相应补偿,也即是说可以申请工伤。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承...
公司员工
之间
打架
和公司有关系吗
答:
法律分析:
员工
在
公司打架
,不论什么理由,公司都有责任。管理责任逃不了。如果员工伤人伤物责任更是逃不了。领导会视情节
承担责任
。法律依据:《中华人民共和国标准化法》 第二条 本法所称标准(含标准样品),是指农业、工业、服务业以及社会事业等领域需要统一的技术要求。标准包括国家标准、行业标准...
因工作纠纷
打架公司
是否有
责任
答:
法律分析:员工上班时打架,除公司直接指使外,公司不承担责任,由员工承担违法的处罚责任
。法律依据:《中华人民共和国治安管理处罚法》 第四十三条 殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处5日以上10日以下拘留,并处200元以上500元以下罚款;情节较轻的,处5日以下拘留或者500元以下罚款。有下列情形之一...
员工打架
受伤了
企业
是否要
承担
相应的
责任
答:
法律分析:依据我国相关法律的规定,员工在上班时间打架受伤的,单位是否要承担责任,
主要看是否属于工伤,不属于工伤的不承担责任
,而打架受伤的一般不属于工伤。法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的(二)工作...
员工
在厂里
打架
厂里需要
负责任
吗
答:
法律主观:在厂里打架工厂老板一般没有责任
。一般情况下打架斗殴,应当由当事人自行承担责任。当事人对打架后果自行负责。 故意伤害他人身体 ,造成轻伤以上的, 构成故意伤害罪 ,处 三年以下有期徒刑 、拘役或者管制。法律客观:《中华人民共和国刑法》第二百三十四条 故意伤害他人身体的,处三年以下...
员工
上班时间在外
打架
,
公司
有
责任
吗
答:
法律分析:
员工
因私人事情
打架斗殴
,产生的损害应当由实施侵权的员工本人
承担
,和
公司
没有关系。法律依据:《中华人民共和国治安管理处罚法》 第九条 对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为,情节较轻的,公安机关可以调解处理。经公安机关调解,当事人达成协议的,不予处罚。经调解...
员工
在
公司打架
,公司有
责任
吗
答:
员工在公司
打架公司
一般没有
责任
,应当由打人者
承担
法律责任。如果
公司员工
在工作过程中动手打架,公司负责人要第一时间制止。若是因为员工之间打架受伤的,不能被认定成工伤,而且在工作时间里打架也严重违反了公司的规章制度,公司是可以单方面解除劳动合同的。对于动手打架的当事人来讲,报警后要配合公安...
上班被打了
公司
怎么赔偿
答:
总的来说,在工作时间和工作场所内,因履行工作职责被客人打的,可以认定为工伤,
公司
需要
承担
相应的
责任
。但如果因私人恩怨在公司被客人打的,不属于工伤范围,公司不用承担任何责任,受害人可以报警处理。【法律依据】:《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条 殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处...
员工打架斗殴公司
怎么处理
视频时间 01:33
在工作中
工人
和别人发生
打架
用人
单位
要负责吗?这属于工伤吗?
答:
受到非本人主要
责任
的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;相关法律法规规定应当认定为工伤的其他情形。
工人打架
老板是否需要赔偿视情况而定。如果工人打架老板没有教唆帮助等违反法律规定行为的,老板不需要赔偿。教唆、帮助他人实施侵权行为的,应当与行为人
承担
连带责任。法律依据《工伤保险...
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