公司如果问这个问题,应该是希望看看你的薪酬的预期是不是与公司相吻合,如果明显有太大差距,你即使符合了公司的条件,也会因为钱的问题谈不拢而告吹。钱当然越多越好,但是到底说多少合适呢?说多了,如果超过公司的预期,就会有直接被淘汰的危险;说少了,如果低于公司的标准,那不是自跌身价了吗。
另外需要说的是,对薪资的预期也是对自己能力的一种信心,敢于报出高价有时会让公司觉得满意,不过这是个危险的策略。
如果你想知道被问到这类问题该怎么回答,可以参考我在另外一个问题中的回答:
http://zhidao.baidu.com/question/51220646.html本回答被提问者采纳