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为什么面试的时候会问期望薪资和上份工作的薪资?
如题所述
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推荐答案 2019-05-22
面试被问到期望薪资,该如何回答?
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第1个回答 2018-08-21
一方面是为了进一步了解你对这份工作的需求到底有多大,比如你应聘销售类工作,期望工资越高说明你越有野心,企业更中意这类人才。另一方面是为了坑你,虽然行业工资都有一个范围,但企业都希望能以最低成本招到合适的人。 来自职Q用户:匿名用户
新公司在评估给你多少薪水。旧工作4000,新工作不会超过5000。旧工作8000,新工作也许不要你,因为新公司可能就打算花6500。 来自职Q用户:高女士
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HR问你“
期望薪资
”,实际在问
什么?
你知道背后的潜台词吗?
答:
一、HR问期望薪资就想知道你对自己自身价值的定义
。我们出去找工作,HR如果对你还比较满意的话,就可以就开始问你期望薪资是多少了。每当这个时候我们都会把价格报的高一点,因为谁都希望工资可以高一点的,但是在HR心目中已经有了一个评判的标准,也希望通过看你对自身价值的定义来衡量这个工资标准。二...
面试官
问期望的薪酬
实际是问
什么 面试
官问期望的薪酬应该怎么答_百度知 ...
答:
面试者的期待薪酬是面试者对其自身价值鉴定的直观表达
,通过询问薪酬期待,一方面
有利于评判面试者的工作实力和工作信心
,另一方面是考察面试者的自测能力。实际上,当面试者面试中并不能展现出较强的岗位工作能力,这时候又提出了明显较高的薪酬期待,侧面反映出面试者无自知之明、眼高手低的心态,面试官...
...那
为什么
hr
面试时
还要再问一遍“
期望薪资
是多少”呢?
答:
除了第一条所示的原因之外,这就是比较关键的一点了,就是判断你是不是在为了度过过渡期找了这个
工作
,但是其实内心是对标明
的薪资
待遇不满意的。虽然很多职场老油条会觉得这个手段并不高明,但是面对职场小白还是很容易中招的。如果有过高的薪资要求那么可能就不会在这个岗位上做的长久,后期还要进行入职培...
面试
官问“你
期望的薪酬
是多少”
时
,是在问
什么?
如何高情商回答?
答:
面试官问到你对薪酬的期望值时,
实际上早已在考虑到是不是录取你
。如果他理想价格是5000-8000,你说出你的薪酬范畴是12000-15000,即使是他想要给出的最高成交价,与你的理想使用价值也差的较多,他也不会再考虑到你。此外,根据询问你期望的薪酬多少钱,面试官也会依据你的主要表现来收集信息,开展...
求职
的时候
,
为什么面试
官总是
会问
你
期望薪资?
答:
未来职业发展目标定位是否明确。基本上除了找合作伙伴之外,都有明确
的薪资
福利指标,一些人力资源完善的单位对于福利待遇也有明确的参考。面对一
个
非要
问工资
的
面试
官,我通常会认为他没有资格参加面试。完全是在按程序完成
工作
任务,对这次面试不负责任。在这种情况下,我会告诉他直接参考招聘信息
的工资
,...
面试
官问“你
期望的薪酬
是多少”
时
,他实际上是在问
什么?
答:
所以 我们在
面试
之前就应该先了解公司的框架背景,尤其是内部信息,对自己岗位
的薪资
先做一
个
简单的考察。面试官问这个问题也可能是因为他们无法决定是否要录取你,想要事后将你的
期望薪资
上报,然后由领导拍板。不过这也恰恰证明你比较符合公司岗位的要求,他们已经在考虑录用你的事情。我们在回答
期望薪酬时
...
去
面试
,领导问你
期望的薪资
待遇,实际上是在问
什么?
答:
看看你的
期望薪资
是不是在公司可以提供的范围之内。掌握你对“钱”的观点以分辨你求职动机,钱你是不是找
工作的
主要要求。看你是否对自己的能力工作经验与可以配对
的工资
有理性的分析,是不是好高骛远。先投入,或是先证明自己,才可以谈规定。刚进入
面试
,彼此全是舍本逐末,招聘者还没有说要录取你...
当
面试
官问“你
期望的薪酬
是多少”
时
,实际上是在问
什么
呢?如何回答?
答:
我认为实际上是在问你能接受的最低
薪酬
,因为在你回答以后,他会找理由来压你
的工资
,所以直接报你的最高价就行了。
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面试期望薪资回答示范
面试问薪资怎么回答
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