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面试时应聘单位问自己期望工资是多少,应该如何说?
而且,明知应聘单位在招聘网站上贴出的工资要比自己的期望工资低,如何表达,才能让公司录用并拿到自己的期望工资???不让面试官直接pass掉
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推荐答案 2018-08-31
如实说。但是要衡量自己实力,结合当地工资水平,合理就行了。建议你考虑好要多少,然后再去面试。基本有意的都会问这个问题吧我感觉。然后他问你低一点可以接受么。。这个时候其实就是面试官在压低工资,你自己考虑。我的工资就是这么低下来的。下一份工作我肯定不能犯这种错误。 来自职Q用户:李女士
这要看你应聘的岗位与你以往的工作经验是否有关连,或者你现有具备的证书或成功作品/业绩等,能否突显你的能力了。当你是公司的HR,你又会希望听到面试者怎么回答呢?! 来自职Q用户:孙女士
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去
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官问你期待的
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面试时问期望工资如何
回答
答:
1、对于
求职
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面试
谈
工资时,
对方问你的
期望薪资,
你会
如何
回答?
答:
对于我来说,若在
面试时
被问到
期望薪资,
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是说,
我会根据实际情况的不同来选择不同的应对方法。一、直接说出
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所期望的薪资 对于
求职
者来说,当被问道期望薪资时,直接进行正面回答是一种有利有弊的应对方法。这是...
当
面试
官问期待
工资多少时,如何
回答才最得体
答:
有些
求职
者会直接说——“我的期望薪资是5000元”,这样直接说出
自己
的
期望薪资是多少,
数字很死,这就让
面试
官很难有回旋余地。当求职者回答——“我的期望薪资是4000-6000左右”
的时候
,就有一个范围波动,这样双方也都有洽谈的余地。这个范围的确定就要结合前面做的准备工作和后期面试官介绍的薪资...
面试
官问你期待
工资多少,如何
回答更合适?
答:
比如:一名工作10年的研发工程师,在当地人才市场一般薪资在10000元以上,你说你期待的
工资是
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自己,
拿什么让
面试
官相信你就是他们要招的人。2.不能好高骛远。如果
应聘
者,漫天要价,容易给面试官留下眼高手...
面试
被
问期望薪资是多少
|
如何
机智回答
答:
面试被问你的
期望薪资是多少如何
机智回答 错误示范: 1.你们能给到多少?不正面回答反而反问,说明你对于目标岗位的薪资区间没有概念,又或者对薪资没有明确的要求
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