在联通工作了快半年了，公司一直没和我签合同只给我发当地最低工资，没有休息日，当时承诺五险一金也没有

Question

我在联通工作了快半年了，公司一直没和我签合同只给我发当地最低工资，没有休息日，当时承诺五险一金也没有，我现在不想干了能不能得到公司的赔偿和加班费补偿，以及购买社保。

Answer 1

另一位兄弟说的材料你均需要准备。不过你可能需要向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，仲裁请求为：1、支付未签订劳动合同的双倍工资；2、休息日加班工资；3、补缴社保；4、解除劳动合同关系的经济补偿金。
此处要注意：如果仲裁裁决事项未超过当地最低工资12个月的水平，为终局裁决，公司不可以向法院再提起诉讼。
如果公司对仲裁裁决不服，向法院提起诉讼，或者你对仲裁裁决数额不服向法院提起诉讼的，经由法院审理后作出裁判。对一审法院判决不服的，可以提出上诉，经由二审法院继续审理。二审法院的裁判为终审判决。
法院判决生效后，可以向一审法院申请强制执行，由法院给你去工厂执行，再将款项给你。
另外，如果你可以出具工资收入证明，贫困证明等，可以向当地司法局法律援助中心申请法律援助，这是免费的，而且上述工作全部由法律援助律师去做了~

Answer 2

拿上你的上班证明，去劳动监察大队举报追问

上班证明都有哪些东西

追答

比如上班打卡的证明啊。。考勤证明啊，工资单啊，这些都可以
反正要有能证明你在那边上班的的东西

追问

他奶奶的我什么证据都没有，看来还的抓紧收集

追答

嗯。。要收集证据。。顺便也可以找几个和你待遇和想法一样的人，一起告，比较能受重视