没有固定休息时间，不忙的话一个周有一天休息，忙的话主管可以任意取消休息且没有加班工资。我们工资结算是维护底薪加新装提成。节假日没有休息国庆节有两天春节有4天，相同如果忙无条件取消无加班工资。请问这样合法吗？我可以要求公司补休或者补加班工资吗？
还有就是我每天必须早上9点打卡然后开始一天工作下班时间不定看当天工作量和用户预约时间最晚晚上11点都有过。服务行业没办法怕投诉！
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