我在联通工作了快半年了，公司一直没和我签合同只给我发当地最低工资，没有休息日，当时承诺五险一金也没有，我现在不想干了能不能得到公司的赔偿和加班费补偿，以及购买社保吗。
能，你们上班打卡吗？ 你有证据证明你是联通的职员，你就可以到当地的劳动仲裁机构去申请仲裁。一般仲裁机构附近会有很多律师事务所之类的，有不收费就可以咨询的。你去问一下。希望能帮到你。在取得存在劳动关系的证明情况下，可以以公司未足额发放工资，未签订劳动合同，未缴纳保险等公司存在过错原因，提出解除劳动关系，要求支付加班费和经济补偿金，要求补缴社会保险。劳动法规定自用工之日起必须在一个月内签订劳动合同的。预期没有签订劳动合同的，你可以申请赔偿，还有社保费用也可以要求补上。但最关键的是你需要有能够证明你是联通职员的证据。
如果实在没有证据，你就发一个快递到你们公司，快递内容是辞职信，以公司未足额发放工资，未签订劳动合同，未缴纳保险等公司存在过错原因，提出解除劳动关系险。
然后快递单上写清楚收信人及自己的姓名，最关键的是要写清楚快递内容“辞职信”。设置短信提示接收。公司收到快递后，你就可以用你的快递寄件底单告他们。
然后最好是去银行打印你的工资卡进账明细，看一下是不是写着工资。
还有指纹打卡记录，花名册等等（其实这种都应该是公司提供的材料），有义务提交这些材料。