没有签订劳动合同，但是公司买了五险一金，请问，我若辞职，是否可以随时走人？

Question

工作4个月了
我想很多人问题都没有看清楚就回答了，谢谢你的热心，但是没有回答偏差，我也只好辜负您的热心。

我的情况是，工作4个月了，没有签订劳动合同，但是公司社保这些照常给我买了。我现在想辞职，是可以随时走人还是需要提前多久提出申请？

Answer 1

法律规定，正式工的应当提前30日提出辞职，如果是在试用期可以提前3日提出辞职。

你还是提前一个月提出辞职申请好，如果情况紧急，你可与公司协商，防止被动。因为你还要结工资、转业劳动保险。

追问

请问：公司2月1号放假，我提前半个月申请可行吗？

追答

这个不是法律的，你可与单位协商，单位同意就可以的。

追问

要是不同意，算是违法吗

追答

如果不同意就应当按照法律规定的一个月时间办理。

Answer 2

那也最好办一下离职手续，因为你的社保要从公司转出来，到下个单位继续交。

Answer 3

应该提前三十日通知公司，因为没有签订合同按劳动法可以要求双倍工资。追问

没有签订劳动合同也需要提前30天？？

追答

是的，只要有事实劳动关系存在就是建立了正式劳动关系，没有签订合同不影响这个。

Answer 4

出于人道主义应该提前半个月或一个月辞职，但也可以随时走人

Answer 5

可以，但最好与公司协商一下为好。