底薪是4000的话，我想知道如果按照劳动法算，平时加班费是多少钱一小时，双倍又

底薪是4000的话，我想知道如果按照劳动法算，平时加班费是多少钱一小时，双倍又底薪是4000的话，我想知道如果按照劳动法算我平时加班费是多少钱一小时，双倍又是多少？具体怎么计算

推荐答案 2018-07-18

一月工作21.75天，每天8小时
4000÷21.75=183.91元/天
183.91÷8=22.99元/小时，每小时工资差不多是23元。
22.99×2=45.98元，是双倍工资。

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第1个回答 2018-07-18

工作日的延时工资是正常工资的1.5倍，周末加班工资是正常工资的2倍，法定节假日加班工资是正常工资的3倍
工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5；
双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2；
法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3。

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4000的底薪,1.5倍的加班费是多少呢答：法律主观：根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，加班费底薪的规定，加班工资应当按以下方式计算：工作日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准(2200)÷（月计薪天数21.75×8小时）×150%=18.90元；休息日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准(2200...

底薪4000.加班费1比1那加班每小时是多少答：根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，加班工资应当按以下方式计算：工作日加班：小时加班工资标准 =劳动合同规定的月工资标准÷（月计薪天数21.75×8小时）×150%；休息日加班：日加班工资标准 = 劳动合同规定的月工资标准：;÷月计薪天数21.75×200%；法定休假日；日加...

...的时候是4000元一个月,但合同上是要算加班费的,这种方式怎么算...答：加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。工作日加班费的计算方式：月工资÷21．75÷8×加班小时数×1．5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷21．75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21．75÷8×加班小时数×3倍。

现在工资是4000元,上班30天为主,每天上班8小时,加班1比1的,可我不知道...答：1、现在实行的是8小时/日，40小时/周，20.83（计算工资是为21.75）日/月工作制，而你一上就是30天，本身就是违法的。2、连续上三十天班已经远超过了166.64小时/月工作制，却还仅仅是为主，还要再加班，难道你们一个个都是铁人？！3、按照《劳动法》第四十四条的规定，平时加班需支付不低于...

底薪4000,,一月28天,周一到周五加班3小时,这个加班费是多少钱...答：底薪÷正常上班天数(劳动法约22天)=正班每天工资正班每天工资÷8小时=每个钟工资正班加班费按1.5倍计算，星期六星期天按2倍计算，节假日3倍 4000÷22÷8X3x5十4000=4340元

...每天上班能拿多少钱,平时加班是多少钱一小时,星期天加班是答：1、按照月薪计算，4000元包含26天上班。那么每天工资为：153.85元。2、加班费应按照底薪计算：平时加班费：2020/174*1.5=17.4元/小时周末加班费为：23.2元/小时

我的工资底薪是4000元加班费一个小时多少钱答：那要看你公司承诺给你4000元一个月上几天班一天几小时啦！如果平均22.5天，每天8小时的话，平时加班33元一小时左右，周末44元一小时左右。

劳动法加班费规定多少钱一个小时答：劳动法加班费规定多少钱一个小时，主要依据劳动者的工作性质、工作时间以及劳动合同中的约定等因素来确定。在一般情况下，劳动法规定了加班费的最低标准，用人单位在支付加班费时，不得低于这一标准。首先，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的，应当支付不低于劳动者...

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