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单位门卫24小时上班违法吗
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第1个回答 2022-12-25
您好,小区门卫上班24小时没有节假日没有休息日这样不合法的。
相似回答
24小时
用工是否
合法
(用工性质:
门卫
)
答：
24小时
是一种说法，机器都还有维护保养的时候。人总是有吃饭，睡觉，休息的时候。关键
门卫
的
工作
内容有哪些，24小时之内，如果没有具体事情即可以发呆休息的时间有至少三小时，而且与工资报酬相符，之后也有休息日。我觉得算是不定时工作性质。以下内容来自百度百科：《中华人民共和国劳动法》第39条规定“...
单位门卫24小时上班违法吗
答：
您好,小区门卫上班24小时没有节假日没有休息日这样
不合法的
。
我在单位干
门卫
签了一个合同要求我干
24小时
这样
单位合法吗
答：
单位做门卫，签了一个合同，要求你做24小时，这样单位还好吗？
那是肯定不合法的啊
，必须要有轮岗哦，这样啊，每天20工作，20小时，所以我又发了
门卫
必须是连续
24小时工作吗
?
答：
劳动者享有休息权，根据劳动法及国务院相关通知规定，劳动者每周最多上班44小时，
单位这么做明显侵犯了劳动者的休息权
。从人的日常生理规律来看，连续工作24小时明显违反了人的正常作息，如果有紧急情况，偶尔工作24小时还可以理解，但是作为规定作息时间，只能说单位这是明显的要压榨门卫的剩余价值。我们这里...
我是
单位门卫
,一天
工作24小时
,一年365天无假日,我能要求单位给我补偿吗...
答：
这是严重违反劳动法的，当然可以向
单位
提出补偿，
我在单位干
门卫单位
和我签订了一个不定时劳动合同是不是就意味着我应 ...
答：
如果
单位
安排你每天
工作二十四小时
，违反了劳动法律法规，也是对劳动者权利的侵犯，可以向劳动监察等部门报案。按《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》， 不定时工作制是指每一工作日没有固定的
上下班
时间限制的工作时间制度。它是针对因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系,无法按...
小区
门卫
1个人上
24小时
修24小时还要负责灭火器合理吗?
答：
小区
门卫
一个人上
24小时
休息24小时还要负责灭火器合理吗，这种
上班
时间肯定是不合理，至于负责管理灭火器，这样看公司怎么给你制定的
工作
范围，上班时间不合理可以先和领导沟通，调整上班时间，执意不改可以去劳动部门投诉。
对
门卫工作
时间的安排,劳动法中有怎样的规定。
答：
（五）法律、法规规定的其他休假节日。第四十一条：用人
单位
由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长
工作
时间，一般每日不得超过一
小时
；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。第四十三条：用人单位不得违反本法...
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