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门卫上24小时休24小时合法吗
门卫24小时
值班符合劳动法吗
视频时间 01:28
门卫24小时
值班符合劳动法吗
答:
法律分析:对于特殊的工作岗位,用人单位可以灵活安排员工的工作时间。法律依据:《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》 第四条 企业对符合下列条件之一的职工,可以实行不定时工作制。(一)企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的...
门卫
必须是连续
24小时
工作吗?
答:
这么安排明显既不合法也不合理
。劳动者享有休息权,根据劳动法及国务院相关通知规定,劳动者每周最多上班44小时,单位这么做明显侵犯了劳动者的休息权。从人的日常生理规律来看,连续工作24小时明显违反了人的正常作息,如果有紧急情况,偶尔工作24小时还可以理解,但是作为规定作息时间,只能说单位这是明显的...
我在动物园做保安
门卫
保安
上24小时休息24小时
没有节假日周六日请问这...
答:
明显违反了劳动法规定的员工的休息权
,可以到劳动管理部门申请仲裁。
我在单位干
门卫
签了一个合同要求我干
24小时
这样单位
合法吗
答:
单位做门卫,签了一个合同,要求你做24小时,这样单位还好吗?
那是肯定不合法的啊
,必须要有轮岗哦,这样啊,每天20工作,20小时,所以我又发了
24小时
用工是否
合法
(用工性质:
门卫
)
答:
24小时
是一种说法,机器都还有维护保养的时候。人总是有吃饭,睡觉,
休息
的时候。关键
门卫
的工作内容有哪些,24小时之内,如果没有具体事情即可以发呆休息的时间有至少三小时,而且与工资报酬相符,之后也有休息日。我觉得算是不定时工作性质。以下内容来自百度百科:《中华人民共和国劳动法》第39条规定“...
小区
门卫
1个人
上24小时
修24小时还要负责灭火器
合理吗
?
答:
小区
门卫
一个人
上24小时休息24小时
还要负责灭火器
合理吗
,这种上班时间肯定是不合理,至于负责管理灭火器,这样看公司怎么给你制定的工作范围,上班时间不合理可以先和领导沟通,调整上班时间,执意不改可以去劳动部门投诉。
24小时门卫
一般工资多少钱劳动法有何规定?
答:
24小时门卫
一般工资多少钱《中华人民共和国劳动法》没有规定。只能按照当地的工资标准来计算。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国,由用人单位承担或者支付给员工的下列...
单位
门卫24小时
上班
违法吗
答:
您好,小区
门卫
上班
24小时
没有节假日没有
休息
日这样不
合法
的。
我在单位干
门卫
单位和我签订了一个不定时劳动合同是不是就意味着我应 ...
答:
如果单位安排你每天工作
二十四小时
,违反了劳动法律法规,也是对劳动者权利的侵犯,可以向劳动监察等部门报案。按《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》, 不定时工作制是指每一工作日没有固定的上下班时间限制的工作时间制度。它是针对因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系,无法按...
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