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我是单位门卫,一天工作24小时,一年365天无假日,我能要求单位给我补偿吗?
如题所述
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推荐答案 推荐于2017-10-24
这是严重违反劳动法的,当然可以向单位提出补偿,
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我在私企
门卫上班,
国家法定
节假日
也没有,加班费也不给,这样和理吗
答:
用人单位的行为是不合理的,
劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费以及法定节假日期间的工资
。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的...
值班岗位(
门卫
)休息日、法定
假日
不休息、是加班吗、有加班费
吗?
答:
劳动者在周六日以及节假日期间加班的,是有加班费的,
如果用人单位拒绝支付其加班费的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费
。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据...
我在动物园做保安
门卫
保安上
24小时
休息24小时没有
节假日
周六日...
答:
明显违反了劳动法规定的员工的休息权,可以到劳动管理部门申请仲裁。
南通通州区劳务派遣制
门卫,
员工的工资待遇?
答:
月计薪天数=(
365天
-104天)÷12月=21.75天 二、如果用人
单位工作
拖欠工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;2、可以到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
,要求
支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求用人单位支付未签订劳动合同第二个月起的双倍工资。如果是以拖欠...
门卫
不管是星期天还是
节假日,365天每天
都
上班
违反劳动法
吗?
_百度知 ...
答:
不知你们每天上多少小时?国家规定
是每天
不超过八
小时,
每周不超过四十小时,每周至少休息
一天,
超过部分应该支付加班加点工资。如果用人单位不支付,你可以先与单位沟通一下,也可到当地劳动监察部门反映,还可以到劳动行政部门申请仲裁。
...干
24小时,
休24小时。
一年无节假日
。
工作是门卫
。怎样计算节假日钱...
答:
这种临时工的性质,人家说多少就是多少。基本上
节假日
的钱就属于单位的额外恩惠。如果不想干,有大把的人等着。
...以
工作
三年,俩人倒班
,节假日
不休,可
要求节假日
工资
吗?
答:
你是想要
节假日
三倍工资?不能
要求单位
付给你三倍工资;因为你是超过60岁退休返聘人员,不在适应《劳动法》的有关规定;节假日三倍工资的事儿,人家给你可以要,不给你不能向私企索取。
门卫
大爷
要求
享受
节假日
三倍工资,合理合法
吗?
答:
这并不违反任何法律法规,也是门卫大爷合理维护自身权益的表现。关于
节假日
工资的计算方法,根据《节假日工资支付暂行规定》,节日内正常工作时间的工资按日或小时工资标准的300%支付;调休日正常工作时间的工资按日或小时工资标准的200%支付。门卫大爷如果在国家规定的公共假日进行值班
工作,
同样应该享受300%的...
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