公司本来是交五险一金的但是只给我交了五险是怎么回事啊？

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第1个回答 2023-07-11

根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。而住房公积金是职工福利，不是法定的社会保险。因此，公司只交五险不交一金是合法的。

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为什么有些公司只给员工交“五险”,却没有“一金”?对此你怎么看?答：第一种情况是，员工短视。很多员工相对于公司缴纳五险一金，他们更愿意立即拿到实实在在的现金。这些员工觉得，工资里扣除了保险，到手的钱就少了，虽然公司也同样出钱了，但钱没到手里，他们就觉得不是自己的。因此，他们甚至主动给公司提，要求不交保险直接给钱。请点击输入图片描述第二种情况是，...

为什么有些公司只给员工叫五险,不交一金犯法吗?答：一、在我们国家，“五险”是强制规定所有单位给员工购买的，而“一金”不是我们国家有明文规定，单位一旦和员工签署了劳动合同，就必须要为员工购买“五险”，要是任何一家用人单位或者公司没有为员工购买“五险”。那么员工是可以利用法律诉讼来取得自己的合法权益的，这是每一个员工的权利，也是一个单...

有的公司只给员工交“五险”,却没有“一金”,这是怎么回事呢?答：1.大家在找工作的时候，首先关心的是自己交不交五险一金，尤其是公积金，这是区分单位好坏的最大标准。但实际上住房公积金不是强制的，社保五险也是强制的。住房公积金不再是企业必须给员工缴纳的五险之一，属于企业对员工的福利性质。企业在给职工缴纳公积金时，至少要缴纳职工工资的5% ~ 12%。2.我们缴...

...五险一金可这家公司12月也扣了我的五险是怎么回事答：可能你在进入新公司后，并没有告知已在原单位缴纳社保，才会出现财务按惯例扣除当月应缴纳五险一金的情况，属于误操作，重复缴纳部分应予返还。建议直接找领导或财务说清楚即可。

我在公司上班。为什么公司只给我交了医保没交社保。我该怎么做?答：你这要看入职时跟公司签订的合同，包不包含五险一金的，如果你入职时的合同是不包含五险一金，那不给你交社保也是正常的。所以这个是非常重要的。社保分为五险一金，五险是：养老，医疗，工伤，失业，生育，一金是住房公积金。这五险一金在不同的区域交纳的比率和数量不同，有的区域交五险一金，有...

公司如果只购买五险,并没有购买公积金可以吗?答：公司如果只购买五险，并没有购买公积金可以吗？假如你所在单位只给大家购买了五险，并没购买住房公积金，那样这样的做法也是完全可行的，由于劳动法规定的是企业单位和职工签订合同起，就要为员工来购买社保，他并不是去要求购买这一住房公积金，所以说社保仅仅包括其中的五险，并不包括公积金，公积金不属法定...

...也没办理信息采集,公司已经把五险一金给扣了,正常吗?答：这个是不正常的，新入职员工加入五险一金是要在你现在的公司通过你本人核对以后才会上报的，就算你以前买过五险一金，那么你换了公司也是要履行续保手续的，当然这是公司的事情，你如果想确认可以去找你们公司负责员工社保工作的领导，他哪里会有五险一金的报表的，你去核实一下就OK 了。希望可以帮到你...

公司给我交五险一金是什么意思?是说我自己不用交“五险一金”的所有...答：意思公司给你缴纳五险一金，不再在你工资里扣除你应缴纳部分，月工资7000交税为7000×20％－375＝1025元如果你需要缴纳你自己那部分五险一金纳税为7000－1556＝5444≥50005444×20％－375＝713到手工资为4731元如果是按最低标准给你交纳的五险一金则7000-337.78＝6662.22≧50006662.22×20％－375＝...

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