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公司只交五险不交一金
光
交五险不交一金
可以吗
答:
公司只交五险不交一金是不违法
,如果用人单位不为职工缴纳五险是违法行为,不交一金不存在违法行为。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。五险是法规的,一金不是法规的,不交五险是违法的。所谓的五险一金,其...
只交五险不交一金
的单位可以吗
答:
【法律分析】可以的
。社会保险法中规定,用人单位和个人要依法缴纳社会保险五险,这个是法定的义务,并且社会保险是不能减免的,由用人单位和个人共同承担缴纳。但是对于住房公积金中国并没有强制性的规定,目前大部分地方都不强行要求缴纳住房公积金,因此如果用人单位或者个人只交五险不交一金的话是可以的。...
单位
只交五险不交一金
合法吗
答:
如果是在国家政府单位,或是国有企业、大型私企上班的话,那么这是不合法的
,但如果是在小型企业上班,那么单位只买五险,不买一金,也是合法的。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保...
公司
本来是
交五险一金
的但是只给我交了五险是怎么回事啊?
答:
根据《中华人民共和国社会保险法》规定,用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险费,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。而住房公积金是职工福利,不是法定的社会保险。因此,
公司只交五险不交一金
是合法的 。
公司买
了
五险
没有帮
交一金
,解雇需要赔尚吗?
答:
因此,
如果公司在购买了五险的情况下未给员工购买一金,则并不违反法律的规定
。另外,在解除劳动合同的情况下,劳动者是否有权获得经济赔偿取决于解除劳动合同的原因以及合同中约定的内容。根据《劳动合同法》第四十六条的规定,如果公司违法解除劳动合同或者因其他原因致使劳动合同无法继续履行,劳动者有权...
交五险不交一金
违法吗
答:
但需要注意的是,如果
公司只交五险不交一金
,员工可以与公司协商,或者向相关部门反映情况,要求公司缴纳住房公积金。五险一金不交有以下影响:用人单位不缴社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳,并自欠缴之日起加收滞纳金;单位逾期不缴住房公积金的,由住房公积金管理中心责令限期缴存;用人单位...
公司只交五险不交一金
违法吗
答:
国家的五险是属于强制性必须要交的,但是住房公积金并没有强制,所以,
公司只交五险
,
不交一金
并不违法。劳动者可以和用人单位协商缴纳公积金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十条国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得...
只交五险不交一金
是否违法
答:
法律分析:“
五险一金
”中的“一金”是指住房公积金。国务院颁布的《住房公积金管理条例》属于国务院制定的行政法规,属于广义上的法律。如果单位
不交
住房公积金,属于违反《住房公积金管理条例》的行为,应当承担相应的法律责任。法律依据:《住房公积金管理条例》第三十七条 违反本条例的规定,单位不办理住房...
单位
只交五险不交一金
怎么办
答:
用人单位为劳动者
缴纳
住房公积金是用人单位的法定义务,如果用人单位不为劳动者缴纳住房公积金,劳动者可以去相应的住房公积金管理中心反映相关情况,要求住房公积金管理中心责令
公司
补缴,用人单位如果逾期仍然不缴存的,住房公积金管理中心可以向法院申请强制执行。相关法律规定:《住房公积金管理条例》第三十四条规定...
公司只交五险不交一金
有什么影响
答:
无法享受公积金政策。
公司缴纳
的
五险
为:养老、医疗、失业、工伤和生育保险,而“
一金
”则是至住房公积金,没有缴纳“一金”,则无法在购房时申请公积金贷款、无法享受用公积金买房的优惠政策。
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