88问答网
所有问题
公司无故调岗降薪,员工该怎么办呢?
如题所述
举报该问题
推荐答案 2020-11-04
您的浏览器不支持HTML5视频
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://88.wendadaohang.com/zd/V1ccgcgSgMKVcVVtgS.html
相似回答
公司无故调岗员工
不愿意
该怎么办
答:
公司无故调岗员工不愿意的,
员工可以继续在本岗位干工作
。因为调换工作岗位,必须要征得劳动者的同意,劳动者有权拒绝企业提出来的调岗降薪的要求,
企业不得以此为由直接辞退员工
。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。公司可以调岗调薪的情形有:1、用...
公司无故降薪怎么办
答:
面对公司降薪,如果公司没有明文规定,无理由对员工实行调岗降薪,
那么员工可以解除劳动合同,向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求公司足额支付工资
。【法律依据】根据《劳动合同法》第三十八条,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未...
公司无故调岗员工
不愿意
该怎么办
答:
1. 若公司未经合理理由即要求员工调岗,员工有权拒绝这一要求并继续在原岗位工作
。2.
调岗降薪必须得到员工的同意
。用人单位不能以员工拒绝调岗为由直接解雇员工。3. 用人单位与员工协商一致后,可以对劳动合同的内容进行变更。此类变更应以书面形式进行记录。4. 在特定情况下,公司可以调整员工的工作岗...
公司
突然调职
降薪,
是否可以申请劳动仲裁?
答:
公司突然调职降薪,
可以申请劳动仲裁
。法律分析单位单方面给员工降职降薪是不合法的。劳动法规定,劳动合同定义是应当遵循平等自愿、协商一致的原则,若单位需要调整员工工资的情况下,是应该
跟员工进行协商并重新签订新的劳动合同
,单方面降低工资是属于违法行为。调岗降薪属于劳动报酬、工作时间、休息休假、社会...
公司调岗降薪员工
不同意
怎么办
答:
调岗降薪
不同意的,可以通过以下方法处理:劳动者和用人单位协商;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,...
公司
强制
降薪怎么办
答:
一般来说
,公司降薪
辞职的可以要求赔偿。如果公司采取降薪的方式来恶意逼迫
员工
辞职的,那么员工在辞职时,可以要求获得经济补偿金。比如公司强制
调岗,要
有员工不同意的就以其旷工自动离职处理的行为就是不合法的,这种情况下公司解除劳动合同的,被辞的员工可以要求其支付经济补偿金。如
企业
拒不支付的,...
员工
被
调岗降薪
可不可以劳动仲裁
答:
法律分析:作为劳动者,如果遇到
调岗降薪,
可以从两个角度来看:首先应当看调岗的职位是否合理,是否违反劳动合同法的相关规定;其次,应当看降薪原因及依据,因为在合同期内,不得
无故
降薪。如果
公司
的调岗降薪违反了劳动合同法
,员工
可以就此提出劳动仲裁申请,具体操作是:要注意搜集证据,特别注意对劳动...
公司降薪员工
不接受
怎么办
答:
法律分析:根据实际情况解决。要先看岗位是否合理,是否违反法律规定。然后要看降薪原因和依据。在劳动合同期限内,不能
无故调岗降薪
。如果
公司
的调岗降薪违反了法律,那可以提出劳动仲裁。先搜集证劳动合同、社保清单、工牌或工作证、工资发放记录、公司发布的
员工
调岗降薪通知、文件等证据。接着向劳动仲裁...
大家正在搜
公司调岗降薪怎么办
员工如何拒绝公司调岗降薪
员工不接受调岗怎么办
员工不同意降薪怎么办
公司可以调岗降薪吗
老员工调岗降薪能起诉
怎么给员工降薪
公司可以随意给员工调岗吗
公司给员工调岗是否合法