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我是鞋店店长,有一我的店员在我跟别的店铺员工吵架时,不但没帮我,而且没给我面子。以后我该怎么针对她
我是鞋店店长,有一我的店员在我跟别的店铺员工吵架时,不但没帮我,而且没给我面子。以后我该怎么针对她
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推荐答案 2016-10-24
这首先要说的是对错的问题,如果原本就是你的错,那么,恭喜你,有这样的员工是你的服气,以后可以成为很好的朋友。如果是对方的错,那么,请你反思,为什么在自己占理的情况下自己人都不向着自己?别去计较,因为你们本身就是利益共同体,让员工看到你的胸怀,你的团队才会有凝聚力,向着好的方向发展。
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其他回答
第1个回答 2016-10-24
只要她帮你卖货多,挣钱多,这都是小事。如果没有业绩,都可以直接开了。祝好运。
第2个回答 2016-10-24
为什么要针对别人,你跟别人为什么吵架,他为什么没有帮你,首先要反思自己,如果每个老板都像你这样,估计就没有人愿意干活了吧
第3个回答 2016-10-24
不要放在心上,人家也没有义务帮你,以后如果你打算提拔谁,不提拔她就是了
第4个回答 2016-10-24
辞退就行了,
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我是店长,员工吵架
怎么处理?
答:
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答:
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店长
和那个
店员
有暧昧或者是亲戚。
我是店长
和
员工吵架
后说绐了
别一店员
听会有错吗?
答:
你虽然是
店长,
但是和
员工吵架,
然后讲了两个一个员工去听,这本身就是对之前那个员工的一种不尊重
,而且
你把你们之间的事学给外人听,如果要是那个员工听到了,心里会怎么想?他非常伤心的,毕竟是你们在吵架,而你又主动给了别人,你这是作为领导的一种不负责,你应该讲给你员工意外的人可以,但是...
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吵架,
领导为什么帮他说话,不
帮我
说话?
答:
首先呢
,吵架的时候都是
认为自己的道理,绝对不会承认自己错的。另外,领导嘛
,是一
种很奇怪的生物。他们的思维和普通人不一样,很多时候并不用对错来分辨事情,只会用好坏或者说有用没用,有利益没利益来判断处理事情。你不要指望领导帮你说话,那是把你自己放在了弱者地位上。你要冷静下来,真正的...
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答:
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做
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其中一个
店员
是老板的亲妹妹,她做事粗心大意,不服从管 ...
答:
你可以直接说的,这个也是为了
店铺
的效益来说的,说了代表你观察到了这个问题,也可以给老板一些为此你所想到的解决方法。当你说一件事
的时候,
一定要有相应的解决方案的。
我单位的领导和同事总是在很多人面前说
我,
特别不
给我面子
怎么办啊?
答:
你
没面子的
时候正是领导长面子的时候啊. 说你,你只管答应着就是了.只要你们领导不是因为经常说你而产生了习惯就好.这样,在你们之间就容易形成某种默契.以后好处少不了你的.--- 这样的话,你应该是个新手吧,至少你们领导养成批评你的习惯是从你还是新手时开始的.一般领导对于新手都爱这样.一来显示他...
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