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我是一名服装店的店长,让店里员工交接班盘点,有一人不负气,说这样做在考得她了,天天还给大家脸色看,
我是一名服装店的店长,让店里员工交接班盘点,有一人不负气,说这样做在考得她了,天天还给大家脸色看,这样的员工能用吗?以经让她走了两次了,她就是不走怎么办,她是中年妇女
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推荐答案 2019-02-12
这样的员工不用留了,当断则乱,免受其乱。你先以书面文本通知她离职,表述清楚她的问题,一个月后让她走就没有什么问题了。
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其他回答
第1个回答 2015-08-27
恩 店长的年龄应该不是很大吧, 对于年长的中年女性, 楼主的方法有点过激,试试用商量的口气来安排员工做事,给其面子,不要颐指气使,注意说话的语气和语调,将心比心,相信她也不是一个不讲情理的人。
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