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店员说太累了要辞职怎么办 店长应该这么说
如题所述
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推荐答案 2018-01-12
首先作为店长,你考虑一下店里是否缺人。如果不缺人,再考虑是否真的需要这个店员,不需要就直接同意店员离职。需要的话可以找这个店员谈谈,跟他说一下店里的情况,提出解决方案,比如允许这个店员请假几天,或者多感谢一下这个店员平时对店里工作所做的贡献,表示以后准备加薪或者提拔,动之以情,晓之以理,店员应该会有所改变。
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其他回答
第1个回答 2018-01-12
要是想走。。。说什么都留不住的,,说了也白说
第2个回答 2018-01-12
给员工减压加工资
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想
辞职怎么
跟老板说
答:
自己不满足现状的话,那就要委婉一些,尤其是给双方都留一些余地
,毕竟做人要厚道,也说不定你以后还会和这个公司合作或是回到这个公司;如果公司待遇一般,虽然公司对你也还可以,但为了自己更好的发展想离开,那就要委婉一些来辞职
店员
进店一天
就要辞职
,请问
店长应该怎么办
?
答:
不需要怎么办
,这种员工意愿度不高,用着也不安全,随他去吧!
...不了想辞职 但已经签了合同调了档案
应该怎么辞职
?谢谢!!
答:
走正常手续,找店经理沟通
,你可以找一些其他理由比如说家里临时有急事,例如有老人重病需要看护等等,或者干脆诚实点说自己适应不了这么快的工作节奏,你的店经理同意后就可以办离职手续了。
员工
要辞职
,
店长
留不留
答:
你是一个餐厅老板,员工
要辞职
你挽留吗,店里很忙,人手紧缺 不会挽留,他既然要走,就必然有走的理由,是经过深思熟虑而做的决定,应该尊重他的选择。 新来员工要辞职,领班都不批,
怎么办
? 劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及影印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资...
辞职该怎么
开口?
答:
1.说出你的想法 真诚是最让人无法拒绝的。根本没有必要去编造各式各样的
辞职
理由,这样只会让自己和公司都感觉
很累
。只需要说出自己心里的真实想法就行。就算是公司不符合个人的职业发展这样的理由,公司也可以理解的。2.提出自己的建议
离职
的员工心里一定有很多关于工作上的想法,这些或许就是许多在职...
...你的
店员
给你说不想加班
辞职
都不加班 如果你是
店长
你会
怎么办
...
答:
先了解员工心里面是怎样想的,有时加工资等方法只能起暂时性作用,想提高职工积极性必须和他们的福利挂钩,解除工人后顾之忧。另外,加班制度化,不能随时想加班就加班,打乱工人正常生活,侵犯其休息权。如果是因为企业有任务时才加班,可以考虑实行加班后,适当倒休补偿,加班费不能减少。不同的工种和...
如何管理好90后员工?
答:
此员工此时对
店长
提出
辞职
,认为商场的工作太忙
太累
,面临销售旺季,人员不够的情况,店长针对此类怕吃苦的90后员工该如何对待?针对后续更多90后新进员工,如何树立他们的责任意识,是否有有效的管理方式或培养方案? (1)——南宁活力耐克360 首先这种员工我们要多给予肯定和鼓励,帮助他树立良好的自信心。例如他/她刚刚来到...
和老板
辞职应该怎么说
答:
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要辞职
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