试用期辞职说没有交接人等了快1个月交接人招来了又说教会新人，因为理不清账辞职交接时又要求把账目理清

Question

试用期辞职说没有交接人等了快1个月交接人招来了又说教会新人，因为理不清账辞职交接时又要求把账目理清1月12日入职，工作岗位是行政文员，每天的工作就是收钱记账打钱，主要就是管钱了。别的工作几乎没有，不是财务出身，没有工作经验，培训1天跟财务无关的系统运用就试岗了，工作一个星期觉得自己做不了提出辞职但没有书面，人事说没有交接人让我先干着，我干到年假前我说办理一下手续，年后就不来了，她说没有交接人，年后回来公司大规模招聘再走。6号放年假我在钉钉上申请的离职，但是没有交接清楚申请不批，2月26号回来上班我说干到28号就走她说尽量找交接人，结果28号也没有走成，一下拖到现在，交接人来了说要教会她再走，关键新来的还有差不多一个星期才过考核期才能入职，没有入职钱也没法和她交接啊。最重要的是我是因为理不清楚账目才辞职的，现在离职交接要我把账理清交接才能走，怎么办啊？也不说要赔钱还是怎么的，就要我理清账。要是能理清楚我就不辞职了。

Answer 1

第1条路
理不清账目是你最大硬伤。抓紧学习基本原理，与软件的客服(若是购买)，或设计人(若是自己开发)，联系，求教方法。能否把自己经手的账目打印出来核对，或请人核对。
第2条路
打印出来，与单位签交接字，保留一份。
坚决离职，但要承诺，出错负责赔偿。否则单位还是有理由留你，而你目前状态又做不好工作。
选择吧追问

谢谢啦，知道了

追答

谢谢网友，楼主采纳

Answer 2

辞职前要把一切工作做好，整理好顺利交接追问

谢谢，知道了