离职没人交接工作怎么办

Question

如题所述

Answer 1

法律问题：试用期内想辞职，提前三天通知了用人单位，单位也同意我辞职，但是却没人来跟我交接工作，公司说等来了新人我才能走，但我和公司没签合同有义务等吗? 孙律师：可以离职了，不要等公司找到人才能离职。 王律师：虽然已经完成法定程序，建议你保留必要的证据之后，再走人。 如果您有法律问题，请进入首页拨打法律咨询电话，进行免费律师咨询。 相关知识——合同的履行应遵循的原则有哪些? 合同履行，是指债务人通过完成合同规定的义务，使债权人的合问权利得以实现的行为。合同的履行应遵循以下几个原则： (1)全面履行的原则。合同订立后，当事人应当按照合同的约定全面履行自己的义务。包括履行义务的主体、标的、数量、质量、价款或者报酬以及履行期限、地点、方式等。 (2)诚实信用的原则。当事人履行合同要遵循诚实信用的原则，要守信用、讲实话、办实事，要有善意。双方当事人在合同履行中要相互配合协作，以利合同更好地履行。《合同法》规定，当事人应当根据合同的性质、目的和交易习惯履行义务。这就要求当事人要根据不同合同的不同情况，按照诚实信用原则履行自己的义务。如有的需要提供必要的条件和说明;有的需要协作;有的需要及时通知对方，以便做好准备;有的需要保密等。 (3)公平合理的原则。在订立合同时，由于当事人的疏忽，有的问题没有约定或者约定不明，应以公平合理的原则，采取补救措施、由双方当事人协商一致，签订补充条款加以解决;若当事人协商不成，就应按照有关条款或者交易习惯确定

Answer 2

离职的时候没有人交接工作，那你这个的话只能是把工作这些内容放下单，有人接手的时候再说呗。

Answer 3

因“工作要求高，压力大”离职比例的增长，则反映出目前学生在校期间的知识技能学习不能满足职场需求。针对可能存在的问题，高校一是要提升毕业生的工作能力，二是要引导学生更准确地了解从业需求。另外在就业教育中补充加强对学生职场抗压能力的培养也很重要。

Answer 4

将工作内容按条记录，并写清保管文件夹，该移交文件打印一份交直属领导，签字确认后，自己保留一份，并明确有交接人后可随时与你电话沟通。

Answer 5

问领导或者人事，《劳动合同法》中规定，在书面提出离职之日算起，一个月就可以正式离职了。你可以和公司协商，到了一个月没人和你交接，可以等到公司找到人之后你再回来交接。毕竟这个圈子不大，不要坏了自己的名誉。