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企业的三方协议的实习工资为2500元,是扣除了五险一金之后的工资的吗?
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推荐答案 推荐于2020-12-10
不是,一般企业和员工签订的合同、包括毕业生签订的三方协议工资待遇栏都是应发工资,即税前工资,进一步说是并未扣险五险一金的工资。如果2500,那扣完到手工资应该是2300.
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企业的三方协议的实习工资为2500元,是扣除了五险一金之后的工资的吗
答:
呃,三方协议并不是正式的劳动合同,只是保障学生与企业暂时签订的就业意向协议,在毕业入职之后会正式签订劳动合同。
一般来说实际收入是未扣除五险
一金的~不过具体的你最好还是问一下招聘企业~另外三方协议在就职之前也可以毁约,签订协议时还要注意一下要是毁约会不会有违约金~~一般企业不会有,但是最好...
...说试用期
工资
2000,那这个2000
是扣除五险一金后的吗
答:
简单来说 那2000含税,含五险一金的工资
。。税你不用交,因为你达不到标准,五险一金,如果按照当地最低标准一般是扣250左右。。公积金也就100多点。。如果五险一金有300以上,也不现实,你实际到手工资太少了,给2000块一般都是剥削工资。。我是过来人。。那日子太苦了~~ 要不得。。。因为工资低...
签订
三方协议
后
,实习工资
问题
答:
我今年也找工作,有的公司给我实习期就发全额
工资,
有的
公司实习
期只要正
是工资的
60%,有的还直接给你多少钱。一般实习期应该公司不会给上保险的,等到你转正
之后五险一金
什么的都会有,现在给你说
的工资都是
税前并且包括
五险一金,
所以减去税费才是到手的工资。你现在没毕业,你签就业协议不是劳动合...
为什么
三方协议
有
工资
税前和税后的
答:
因雇佣产生的一切所得。因雇佣产生的一切所得
三方协议
有
工资
税前和税后的,税前
薪资
包括了工资、津贴、
五险一金
等在内的因雇佣产生的一切所得。税指国家向企业或集体、个人征收的货币或实物:税收、税额、税款、税率、税法、税制、税务等。同时也被用于姓氏。2014年,“税”当选日本2014年度汉字。
...
公司,
通知我去工作,说实习3个月转正
,实习工资2500,
实习期间进行轮岗...
答:
2---另外我要去实习的话要不要签什么协议啥的 当然签了对你有好处,但是公司不签也不算违法,你就打个电话就好了 3---转正后工资应该能有多少 这个没有办法衡量 4---工作以后要求涨工资怎么暗示 签
三方协议的
时候,谈好工资,如果对方给不了你期望
的工资,
别签三方,直接走人即可 ...
实习
生交
五险一金吗
答:
一、实习生交
五险一金吗
实习
期不需要,试用期公司要为员工缴纳五险一金。根据《劳动合同法》规定,试用期包含在劳动合同期限内。既然试用期属于劳动合同期限的范围,员工就有权享受各项社会保险,即养老保险、工伤保险、医疗保险等等。如果单位没有在职工试用期期间缴纳社会保险,可以在正式签订劳动合同...
订
三方协议
后
工资的
问题
答:
应该不会有工资吧(个人感觉)。具体的工资问题一般不会在
三方协议
里出现,因为无法定岗就无法定具体
的工资,
但是公司会给你说个大概的数目。实习期
是实习工资,
转正后有转正工资。
五险一金
问题公司会告诉你有还是没有。大概就是这样的,我也是今年的应届生~~呵呵···希望对你有用~~~...
什么
是三方协议?
应届生在签三方时要注意什么?
答:
答案是可以的,违约是很常见的事情。特别是今年大环境不好的情况下,大多数同学会先拿一个保底offer再去挑选其他企业。当用人单位提出,高额违约金,通常违约金不得超过5000元。用人单位违反“
三方协议
”的相关条款,也要承担违约责任。外企、合资企业、私企一般采用试用期,通常试用期
为1
-3个月不等,不...
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