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我是12年6月份毕业的,有了工作单位签了三方协议和劳动合同,而且缴纳了五险一金,我还算应届生吗
我的档案和组织关系还在人才市场我还算应届生吗
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推荐答案 2012-10-19
你现在如果是报考公务员等情况,还是算作应届毕业生的。
是否应届,关注的是是否在改派或者是在二次派遣期内。
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其他回答
第1个回答 2012-10-18
不算了
应届毕业生,即即将毕业的学生。当一名学生进入其教育层次中的最后一学年的时候,这一年当中,该学生为应届毕业生。比如四年制本科的大四在校生,三年制专科的大三在校生,三年制高中的高三在校生等。
第2个回答 2012-10-19
有没办理暂缓就业?报到证有没发下来,有没去报到?
如果你办理暂缓就业,你还可以以应届毕业生来报考公务员或事业单位的;反之,就不能了。
其实你现在不算应届毕业生了。
相似回答
我是
应届毕业生,2012
年6月份毕业
。毕业之后打算准备考研,不
工作,
四联单...
答:
如果随便签一个或者不签对考研没有影响 因为那个协议只是一个
协议,
没有什么法律效应 去年我们班为了应付学校瞎签一个的多了去了 档案的话你去找你们学校所在地的人才中心,把档案户口挂在那里,一年交保管费几十块钱就行了。另外,有的学校政策好,会帮毕业生保管一年的档案,这个你要去问清楚 ...
本人是今年的应届
毕业
生
,签了三方协议,
说正式工资有5000,公司帮忙交五 ...
答:
答:君同法律在线咨询为您解答 关于违约责任的承担方式,我国《合同法》规定了继续履行、赔偿损失、采取补救措施、支付违约金、执行定金罚则等形式。对于
劳动合同
违约责任方式,考虑到劳动合同的特殊性,结合国外劳动合同违约责任方式的规定,主要应以继续履行,赔偿损失为主,以禁令、申明等防范、补救措施方式...
签
三方协议
后必须马上交保险吗?
答:
这与肄业生毕业以后
的劳动
保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金等缴纳途径没有必然的联系,协议中可以注明单位是否给缴纳齐全
的五险一金,
也可以约定工作岗位和薪酬以及工作地点。一旦约定,就要执行,没有约定,可以自己决定。2、
三方协议
是用人
单位和
学校和学生之间的协议,所以应当在未...
我
签了三方协议,
但是档案学籍都在学校,我想去企业待一段时间回来在
答:
在校生
签订了三方协议
并到工作单位工作,这叫做在岗实习,身份还是学生,没有期限限制,一般学校也不会提前太长的时间发给同学三方协议表格,半年左右,在此期间更换工作单位,可以走改派程序,每个毕业生可以有一次机会;毕业以后和
工作单位签订
正式
的劳动合同,
第一年前三个月是试用期,以后是实习期,一年...
我是
大四
的,
13
年毕业,
已经跟公司
签了
劳务
合同,
就业推荐表还需要吗...
答:
你好:你应该签订
三方协议
才对。劳务合同
和劳动合同
有很大区别,劳务
合同签订
后,单位没有法定义务缴纳社保。就业推荐表正常情况下,应该交给
单位,单位
不要求的话也可以自己保留。
签了毕业
生
三方协议,
想辞职,公司没给我缴社保
,我
该怎么做?
答:
按理说上满一个月班,有工资条,领走了工资
,单位
就有台账他必须给上
五险一金,
如果工资条中没有扣,12333可以查出来,你可以以此理由仲裁,但其他手续,还真不太知道。真有的同学,上了
六年
班,单位没给上社保,但工资条上有扣社保。直到调到其他
单位,
原单位才给补缴。你自己的事一定问清楚。
关于
三方协议和五险一金
的问题
答:
三方就业
协议书
不同于
劳动合同
。首先
,三方
就业协议书是国家教育部统一印制的,主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依 据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定,有效期为:自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护,有些...
...6月
毕业的
本科学生,一个用人
单位
让我
签三方协议,
但是不能解决户口和...
答:
1:如果单位不能接受档案,那么档案会回到你们家那的人才中心(很多单位不需要,也不用管)2:转正要1年。。。好吧我是1个月。。转正完全看单位的好吧,反正这件事对转正没影响 3:签了后悔?看看你们协议上的毁约条件吧 4:没有任何关系,但是你工作的时候办5险一金就是当地的5
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