员工和店长吵架可以开除吗？

Question

如题所述

Answer 1

法律分析：根据中华人民共和国劳动合同法的相关法律规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度，用人单位可以解除劳动合同，员工吵架想开除的前提是单位规章有相关的规定，并且规章制度的内容必须是符合法律、法规的规定，而且是通过民主程序公之于众。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

Answer 2

不可以开除，开除员工需要由企业制度决定，而不是店长随意决定。追问

企业制度有规定的，问题是如果她要申诉的话，店长如何应对

追答

按制度应对，如果店长超过制度以外处罚，肯定也是违规的。

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Answer 3

那得看他有多大权利了，要是个体户，店长就是老板，那他说开你就开你。
如果他也是雇员，那么他就没权利，除非他找别的理由。不过就算他开不了你也可以刁难你，恶心你，如果得罪了领导能换工作就换吧，将就着干也窝火。

Answer 4

你好，根据企业规定处理就可以开除，打架属于严重违纪，可以开除。本回答被网友采纳

Answer 5

比较小的店可以 大点的企业不会 大点的企业员工和店长吵架了会影响你的前途追答

记着给过o