员工有事请假不批合法吗

Question

如题所述

Answer 1

视不同情况而定。
劳动者的请假理由或者程序不符合规定，则请假不批不去，按旷工处理是合法的。劳动者的请假理由或者程序合规定，单位违法不批的，则在情况紧急时按旷工处理是不合法的。当员工符合探亲假、年假、因病治疗假、婚丧假、产假的条件时，前五种假不批是不合法的，除此之外的请假不批是合法的。