潍坊市人民院现在包括总院，潍坊市脑科医院。
潍坊市人民医院从02年以来，包括总院和分院，招聘的护士全部为合同制，有四五百名。
每天工资15块钱，一个月的每天不论上不上班，每天都要发。一个月休班4天。大夜班加5块，小夜班加3块。那么一个月扣去保险，发到手大约320块钱。绝对低于潍坊市最低工资标准620元。当时奖金按季度发放，有的科室比如消化内科发几百块，有的科室比如神经外科发到6000。两年签一次合同。
要进入潍坊市人民医院要通过正式的考试，其录取率比考大学还难。
现在新换了院长，院长说年前奖金暂停发放，以后的发不发再说；同时新院长还把每周发给科里的报纸给停了；停发正式职工的水电费；停发夜班费。然后他打算把所有合同制护士的劳动合同签给中介，也就是说医院每年给中介固定数额的钱，中介扣下一部分后，其余的以工资发给护士。
正式护士在人民医院分院的一个科室一般有两到三名，比如护士长一个月能发5000多。
于是，护士决定罢工。她们组织起来去找院长，院长拒绝露面。只派副院长两名，护理部主任出面调解。
昨天晚上医院领导、卫生局领导给护士们开会说，
以后每天工资30元，可以每周双休，但是上一天班发一天钱，不上班就不发钱。也就是说每个月只发22天工资，如果双休的话只上22天班。中专护士每天29元，专科护士每天30元，本科护士每天31元。其中本科护士占极少数。每月扣保险费200。合同关系留人事部门。奖金照以前发放。分院的奖金怎么发自己决定。
我想知道医院现在的做法对不对？