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请事假公司不批怎么办劳动法
请事假公司不批怎么办
答:
请事假公司不批,假如你请假是为了做一些事,不去及时处理也不行,
那就建议你直接选择离职吧
,离职后去认真的处理事情,把事情处理完了再去重新找工作也不迟。因为工作可以再找,但是事情无法耽误,所以及时处理事情才是最正确的选择吧。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日...
请事假公司不批怎么办
答:
请事假公司不批怎么办
1、事假用人单位可以批或者不批的,这个国家没有明确规定的,建议与用人单位协商解决
。2、病假如果符合条件的,用人单位不批假可以
向当地劳动监察大队投诉
。另外病假期间用人单位应支付病假工资的。【法律依据】根据《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》第9条规定:...
请假
不批
违反
劳动法
吗
答:
事假用人单位有权不批准.但当事假原因达到影响职工生存和生产时就不得拒绝
。从原则上讲,事假的批准权在单位。当然,请病假、婚丧假、晚育护理假等也都需要公司批准。但是公司对于员工请病假只有形式上的审核权,只要员工拿出有效的病假证明,单位不能不批准。【法律依据】:按照《劳动合同法》第四十六条第...
员工请假
不批准怎么办
答:
1、事假用人单位可以批或者不批的,这个国家没有明确规定的,
建议与用人单位协商解决
。2、病假如果符合条件的,用人单位不批假可以
向当地劳动监察大队投诉
。另外病假期间用人单位应支付病假工资的。3、如果理由充分符合劳动法范围,若领导不批,也涉及领导是否违反公司的规章制度!4、若果真属公司领导违反公司...
请事假不批
违反
劳动法
吗
答:
法律分析:职工有正当理由请假,
用人单位不批
的,违反《
劳动法
》。1、病假,是指职工本人因患病或非因工负伤,需要停止工作进行医疗时,用人单位应当给予的医疗假期。由于职工身体不适才需要休病假,所以,职工只要提供医院出具的证明、履行请假手续,用人单位就必须批准。法律依据:《企业职工患病或非因工...
请假
不批
违反
劳动法
吗
答:
请假
不批
违反
劳动法
。根据国家相关法律的规定,如果劳动者的请假理由合理,请假程序正当,
公司不
让请假是违法的。因为劳动者依法享有休息休假的权利,公司应当合理地
批准劳动
者的请假申请,公司不得强制其劳动。劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款:1、劳动合同期限;2、工作内容;3、劳动保护和劳动...
请假
公司不批准
,违反
劳动法
吗
答:
【法律分析】:依据我国相关法律的规定,如果员工请假是合理的,例如请病假、家里有事
请事假
等的,
公司不
给假是违反
劳动法
的。【法律依据】:《中华人民共和国
劳动合同法
》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规...
员工
请事假公司不批
,按旷工开除,这可以
劳动
仲裁吗?
答:
在大多数情况下,员工因私事
请事假
,
公司不批准
并按照旷工处理的行为是不合理的。按照中国
劳动法
,员工有权利请事假,并且在符合法定条件的情况下应当获得公司的批准。如果公司没有按照规定处理事假申请,而直接将员工的请假当成旷工处理并予以开除,那么这种行为是违法的。员工可以通过劳动仲裁或者诉讼等方式...
员工休
事假
老板
不批怎么办
?
答:
法律分析:可以到当地的劳动部门投诉。如果是员工请病假,虽然单位有批假权。但是,劳动者患病,也有休假权,如果员工提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票的,
用人单位不批准
违法法律公平原则,属于违法行为,如果确实出现这种情况,可以到当地劳动部门进行投诉。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》...
如果请假
公司不批怎么办
?
劳动法
是怎样规定的?
视频时间 00:49
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