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劳动法请假不批怎么办
请假
领导
不批准
合法吗
答:
1、如果领导无正当理由拒绝批准请假,
劳动者可以向劳动行政部门投诉;2、若领导有正当理由拒绝,请假者可重新申请或照常上班
;3、劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益时,有权向劳动保障行政部门投诉;4、请假流程符合规定但领导不批准时,
劳动者可与用人单位协商
,协商不成可向劳动行政部门举报或申请...
单位不给请病假
怎么办
答:
请病假若具有医疗机构的证明且符合请假程序的,
公司不批劳动者可以向劳动保障行政部门举报
。劳动者依法享有休息休假的权利,职工符合条件请病假的,可以根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。向单位请病假需要提供下列证明:1、医院出具的病假证明书。证明书要有主治...
请假
领导
不批怎么办
答:
【法律分析】:可以到当地的劳动部门投诉
。如果是员工请病假,虽然单位有批假权。但是,劳动者患病,也有休假权,如果员工提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票的,用人单位不批准违法法律公平原则,属于违法行为,如果确实出现这种情况,可以到当地劳动部门进行投诉。【法律依据】:《中华人民共和国...
请假不批怎么办
?
答:
法律分析:劳动者向用人单位请假不批,
劳动者可以向劳动监察部门投诉
。如果劳动者是因为合理原因需要在正常工作时间必须要请假的,而且用人单位应当依法批准。另外请事假是需要扣工资的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第八十八条 各级工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行...
春节提前
请假不批怎么办
答:
劳动者请假回家,用人单位不发放其工资的,
劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁
。如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以
到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉
;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳...
有急事
请假不批怎么办
答:
法律分析:员工可以通过短信
请假
,并打电话请假录音,然后进行休假,若单位不给假或给予处分的,可依法申请劳动仲裁维权。请假是员工的合法权利,应当予以保障。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》 第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。 调解...
请假
公司
不批准
当旷工处理
怎么办
答:
请假
公司
不批准
当旷工处理的解决方法如下:1. 向当地
劳动
部门反映情况,寻求帮助;2. 申请劳动仲裁,向劳动仲裁委员会提出申诉;3. 向劳动监察大队投诉,请求监察机构介入;4. 确保请假申请以书面形式提交,并按照公司规定的流程进行。如果请假期间未满上班或超假未办理续假手续,应及时到部门办理销假或续...
工厂
请假不批怎么办
答:
法律分析:1、事假用人单位可以批或者
不批
的,这个国家没有明确规定的,建议与用人单位协商解决。2、病假如果符合条件的,用人单位不批假可以向当地劳动监察大队投诉。另外病假期间用人单位应支付病假工资的。法律依据:《关于贯彻执行中华人民共和国
劳动法
若干问题的意见》 第九条 职工患病或非因工负伤治疗...
有重要的事情但是单位不给
请假怎么办
答:
2.选择离职。
请事假
公司
不批
,假如你
请假
是为了做一些事,不去及时处理也不行,那就建议你直接选择离职吧,离职后去认真的处理事情,把事情处理完了再去重新找工作也不迟。因为工作可以再找,但是事情无法耽误,所以及时处理事情才是最正确的选择吧。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第三十六条 国家...
请假不批
违反
劳动法
吗
答:
【法律分析】事假用人单位可以批或者
不批
的,这个国家没有明确规定,建议与用人单位协商解决。病假如果符合条件的,用人单位不批假可以向当地劳动监察大队投诉。另外病假期间用人单位应支付病假工资的。职工有正当理由
请假
,用人单位不批的,违反
劳动法
的。病假,是指职工本人因患病或非因工负伤,需要停止工作...
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