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如何算22天制的工资?还有星期六要加班的
如题所述
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推荐答案 2012-07-11
如这月中有请假或者是自己的原因造成上班时间不足22天的,工厂将以星期六,...很多大公司都是这样的,因为这是你个人欠了劳资时间当然要补回来了,要是...
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其他回答
第1个回答 2012-07-11
那看你与公司签订的合同上是不是综合工时制,如不是星期六加班公司需付你加班费
第2个回答 2012-07-11
如果平时没有休息,那星期六就算加班,要付加班工资或者安排调休
相似回答
22天制星期
一到星期五正常班,每天3个小时
加班
16元一个小时,
星期六
星期...
答:
你每天加班三个小时,一个小时16元,三个小时就是48元,
22天就是1056星期六星期天加班,每天就是237元,合起来就是474元一月有四个周末
,1896元,再加上你的底薪是1900,全勤奖是200元,还有补贴,100元,还有你的夜班夜餐补贴是一天20元,二十二千四百四十元,你这一月算下来要领,5552元,也是一...
如何算22天制的工资?还有星期六要加班的
答:
如这月中有请假或者是自己的原因造成上班时间不足
22天的
,工厂将以
星期六
,...很多大公司都是这样的,因为这是你个人欠了劳资时间当然要补回来了,要是...
请问我实发
工资
多少,工作
22天
,
星期六星期天加班
。?
答:
国家规定的领薪时间是21.75天,实际工作时间是20.83天
。劳动法规定一天不超过8小时,一周不超过44小时,具体地方有规定是不超过40小时。一天加点1小时,最长不超过3小时,一个月不超过36小时。工作日加点时间给1.5倍工资,周未加班不能调休的需要双倍工资,法定节假日加班不能调休必须给3倍工资。你2...
22天制的
工厂,底薪1808元,
星期六星期天
及法定节假日放假的话有
工资
拿...
答:
没有法定假日的时候,只要你一个月累计上满22天就有1808元的基本工资
,如果有法定日,规定几天就用22 天减去几天,如果法定3天,那就是22-3=19天,你这个月只要上够19天就可以拿一个月的1808元,也就是说,周六周日及法定假日都有钱
月薪
是5000,时间是
二十二天制
,
星期六
算1.5倍
加班
费,每天晚上必须要加3...
答:
如果每天都这样的话直接5000除以
22
不就是日薪了,每天固定3小时
加班
,每月加班66小时,加班费也是1000多了。
...底薪的1.5倍,
星期六
日算2倍。那平时
加班工资
和周末加班
答:
1650/21.75/8*1.5=你14.
22
元,这是平时
加班
小时
工资
。 1650/21.75/8*=18.96元,这是公休日加班小时工资。
...
周六周日
上,深圳的
22天制
,安劳动法
工资怎么算?
答:
每小时的最低
工资
额是:1500元/月÷21.75天(21.75天为法定的计薪日)÷8小时=8.62元/小时;若周一到周五,晚上加点,则加点每小时的最低工资额是8.62元/小时×150%=12.93元/小时 若
星期六
到
星期天加班
,则加班每小时的最低工资额是8.62元/小时×200%=17.3元。若法定节假日加班,则加班...
一个月
22天制工资如何算
答:
(法定每月计薪天数是21.75天)计时
工资制工资计算
方法如下:工作日数乘上标准日工资额+
加班工资
;其中标准日工资额为
月薪
/21.75,而加班工资依法分别按标准日工资或标准小时
工资的
1.5倍2.0倍3.0倍计发(标准时工资=标准日工资/8)。你上面说的情况,公司的做法不合法,应该按实际工作天数计发标准...
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