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下月10号发工资,什么时候提出辞职报告最好?
如题所述
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推荐答案 2012-04-19
试用期内,随时走人。
试用期过了之后,要提前30天通知用人单位。你可以根据你们公司的实际情况写离职报告
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其他回答
第1个回答 2012-04-19
未过试用期 提前三天
已过试用期 提前一个月
第2个回答 2012-04-19
公司有没有押你一个月工资啊 有就发了工资再说吧。没有就没关系
相似回答
10号发工资
13号补差价
什么时候辞职好?
答:
如果你的公司规定了补发工资的时间,而且你已经知道了具体的补发时间,那么你可以在这个日期前辞职
。这样可以避免因为等待补发工资而导致的不必要的麻烦和困扰。当然,如果你还有其他工作机会或者想要休息一段时间,也可以在补发工资后再决定是否辞职。不过,在做出决定之前,建议你先考虑清楚自己的职业规划和未...
下月10号发工资,什么时候提出辞职报告最好?
答:
试用期内,随时走人。试用期过了之后,要提前30天通知用人单位。你可以根据你们公司的实际情况写
离职报告
目前在实习,一个月了,公司
10号发工资,
如何
辞职?
答:
(注:
辞职
通知书建议最好通过快递公司或者邮电局挂号
信
送给用人单位,这是为了保留证据;辞职一年补偿一个
月工资
)辞职公司前 ,员工为公司工作,付出了劳动,公司应该为员工支付相应的劳动报酬,所欠工资应该补发。如不
发放,
属于拖欠工资行为,是违法的行为,你可...
公司每月
十号发工资,
那如果我
辞职
的话,几号之后走?
答:
这得看公司结算时间是怎么样的。相对而言
,10
以后走更保险。不管
什么时候
走,公司都会给你算的清清楚楚的。不可能让你占便宜。
发工资
以后走,相对来说至少拿到前一个月的薪水了。
单位辞职是在发了工资后写
辞职报告,
还是没
发工资
前说
好?
答:
当然在单位辞职了,是在
发工资,
以后写
辞职报告
比较好 这样的话,也免得以后有什么麻烦 我女的跟咱们我女的跟咱们领导关系不好的话 你提前写辞职,他很可能克扣你工资 那么你还得费劲打官司 而只有在发了工资以后,写辞职报告 但也要尊重合同执行 如果合同规定在一个月前就应该交辞职 申请,那么你...
今天
发工资,
今天说
辞职
合适吗?
答:
想辞职没有
什么时候
合适不合适这个说法。既然想好了要辞职,那就提前30天打
辞职报告,
到期办手续走人。也可以跟单位协商,如果同意的话,当天就可以走,也可以几天内走,但是不能错过30天。一旦超过30天单位不给你走,那单位就是违法了。
15
号发工资
几
号辞职好
答:
如果每个月15
号发工资,
一般建议在离职前至少提前一个月通知雇主,这意味着需要在离职前的一个月的任何时间内
提出辞职
申请。如果在提出辞职申请后希望尽快离职并且在公司没有签订另行约定的情况
下
,那么按照中国劳动法的规定,应该在离职前提前30天通知公司,并且需要在最后工作日完成工作交接等必要程序。因此...
辞职,
公司8号领当月
工资
我几号走人
最好?
答:
几
号发工资
跟你几
号辞职
没有什么关系的,你最好是在上满一个月的
时候辞职,
这样你的公司就是整月的工资了,不会有损失的。
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