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我在一个公司做了一个星期,没有签劳动合同,有工资拿吗?
如题所述
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推荐答案 2022-07-29
有工资,工作超过一个月,没签劳动合同,可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年向劳动者支付一个月工资(满六个月不到一年的按一个月计算,未满六个月的按照半个月计算)。未签订劳动合同的双倍工资从劳动者入职的第二个月开始,按照月工资标准的两倍计算(计算时间最长不超过12个月),支付时需减去期间公司已支付的工资。
另外,还可以通过法律程序主张公司为自己补缴劳动关系存续期间的社会保险费。
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第1个回答 2022-08-08
只要付出了劳动,就应享受劳动报酬,公司应根据你的出勤天数支付工资。
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没签合同
干
一个星期有工资吗
答:
上班一周没签合同是有工资的
,只要劳动者有为用人单位提供劳动服务,无论没有没签订劳动合同,用人单位都应该支付劳动者工作报酬,如果用人单位不支付的,劳动者可以到劳动管理部门投诉。法律依据:《劳动合同法》第八十五条第一项规定,用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的...
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有工资
,工作超过一个月,没签劳动合同,可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年向劳动者支付一个月工资(满六个月不到一年的按一个月计算,未满六个月的按照半个月计算)。未签订劳动合同的双倍工资从劳动者入职的第二个月开始,按照月...
我在一个公司
工作
,没有签劳动合同,
不想干
了
,可以走
吗?工资
怎么办
答:
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
。劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资,最多11个月。举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系, 通常需要的证据材料包括如下1,劳动者工作内容的证据;2,劳动者工作的相关标识;3,公司给劳动者的制度依据,最好是...
没签合同
干
一个星期有工资吗
答:
只要劳动者有为用人单位提供劳动服务,无论没有没
签订劳动合同,
用人单位都应该支付劳动者工作报酬,如果用人单位不支付的,劳动者可以到劳动管理部门投诉。根据《劳动合同法》规定劳动关系自用工之日建立,但未订立书面劳动合同发生劳动争议的情况下,用工之日不易确定,导致劳动者合法权益难以维护,影响到...
我在一
家
公司
上班
做了
几天,觉得不太合适想离职,我走的时候能结清
工资吗
...
答:
可以结清工资的。虽然
没有签订合同,
但你实际是工作的,是造成了实际意义上的雇佣关系。你需要保存好打卡记录、工作记录(安排工作和汇报工作)及实际工作内容记录。如果
公司
不给你
工资,
可以申请劳动仲裁,将上诉材料提交上去,基本上你会胜出。希望你可以维护自己的权益,得到自己应该有的。
在一
家烧烤店
做了一个星期,没有签劳动合同,
如果不做了,能拿到
工资吗
答:
劳动者按规定辞职是允许的,用人单位应该正常结算
工资
。根据《
劳动合同
法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定...
工作9天辞职
没签
试用期
合同,
能
拿工资吗?
答:
建立劳动关系,订立劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面
劳动合同,
是法律强制性规定。用人单位如果用工满一个月未订立劳动合同,劳动者可以收集事实劳动关系证据,向用人单位主张二倍
工资
。《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不...
在一个公司
上班只上了十多天
,没签劳动合同,
公司有
没有
权利不支付
工资
...
答:
法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱;试用期内不管有
没有签订合同,
存在事实的劳动关系,付出
了劳动,
产生了价值,于情于理于法都应当给工资。一般正规的
公司
辞退员工,哪怕只有3天,也会结清工资的。用人单位拖欠
工资,劳动
者可以投诉到劳动局监察大队,由其责令用人单位支付拖欠工资;协调无果的...
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