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公司拖欠工资一个星期
我
公司
老板
拖欠工资
我
一个星期
做好的每个月10号发现在都17号了还没...
答:
我公司老板拖欠工资我
一个星期
做好的每个月10号发现在都17号了还没发 找当地的劳动监察大队申诉,要求解决。 按照《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,但跨月违法;如果
公司拖欠工资
,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付...
...是每个月30号发放上个月
工资
的然后推迟了
1个星期
还没有发?_百度知...
答:
一般来说,可以先同老板商量,若老板拒绝支付工资或者一直拖延支付工资,
延迟一个月发放工资是极限,是违法的,劳动者可以向当地的劳动监察投诉
。法律分析根据相关法律法规规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。到发工资的时候公司不给员工发,就可以申请劳动仲裁。
公司拖欠工资
5天算违法
答:
法律分析:
公司拖欠工资
5天算违法吗只要未依照合同约定的日期发放工资就是属于违法行为,如果员工离职的,离职当天,应当结清所有的报酬,不然也属于违法行为。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据:《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
干了
一星期
不给
工资
怎么办
答:
法律分析:根据我国法律规定,干了一周是有工资的
,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民共和国劳动合同...
公司拖欠工资
已经
一个星期
了,快要破产了,员工应该怎么办
答:
拖欠工资劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉
。《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其...
公司拖欠
员工
工资一个星期
不发放,像这样的事情员工应该怎么办_百度知 ...
答:
用人单位依法每月应在定发薪日支付工资,如果超过发薪日
一周
不发工资是违法的;劳动者可以和用人单位协商尽快发放,如果协商不成,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁,劳动局行政部门会要求用人单位限期支付
拖欠薪资
的。劳动仲裁基本程序:1.争议发生后一年内申请仲裁,递交...
我们
公司
每个月30号发
工资
但是每次都要推迟
一个星期
左右这样子违法吗...
答:
推迟发放
工资
是违法的,用人单位应当按月支付劳动报酬给劳动者。《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故
拖欠
劳动者的工资。
上
一个星期
班不给
工资
怎么办
答:
一般正规的
公司
解除劳动关系,哪怕只有3天,也会结清工资的。用人单位
拖欠工资
,劳动者可以投诉到劳动局监察大队,由其责令用人单位支付拖欠工资;协调无果的,劳动者可以申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班...
为什么
工资
一般都要压上十天左右?
答:
工资
一般压十天左右,是为了防止员工突然离职。通过这种方式可以有效地避免这种情况。毕竟这十天的工资也不少。通过压工资的行为,可以控制员工的离职也可以对员工进行罚款。
中介
公司
说的,压五天
工资
,干不够
一个
月不发五天工资,合法么
答:
老板压
工资
的,可以通过以下方式来维权:1、向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。2、以未及时足额发放工资为由,向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求解除劳动关系并支付工资和经济...
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