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我在一个公司做了一个星期,没有签劳动合同,有工资拿吗?
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推荐答案 2022-01-26
在公司做了一个星期,没有签劳动合同,劳动者也是有工资拿的,劳动者和用人单位建立劳动关系,只要劳动者依法付出劳动了,用人单位就应当支付工资。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。劳动者只要上班用人单位就要按上班时间发放工资。
法律分析
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。若用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬、低于当地最低工资标准支付劳动者工资、安排加班不支付加班费、解除或者终止劳动合同,未依照相关法律规定向劳动者支付经济补偿的由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。用人单位应将工资支付给劳动者本人,劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托别人代领或用人单位也可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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其他回答
第1个回答 推荐于2021-01-27
按劳动法的规定,员工进入公司工作必须签订劳动合同,不签订劳动合同,公司应当支付双倍的工资,凡是进入公司,并且工作的工作期间必须支付工资报酬,所以说,你放心,有工资拿的,如果到时候公司不给你工资,你可以依据劳动法到当地社会和劳动保障局投诉解决本回答被提问者采纳
第2个回答 2008-05-15
虽然你们没有劳动合同,但你们存在事实劳动关系,有工资可以拿的,他不给你可以到劳动仲裁部门要求仲裁
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我上了五天班,按照
劳动
法
有工资吗?没签合同
。
答:
上班五天虽然没有签合同,但是也是有工资的
,并且在试用期内,只需要提前三天正常离职都是可以领取工资的,如果是转正后离职,那么就是需要提前三十天提出离职,用人单位如果扣工资、收取违约金是违法的。法律分析上五天班辞职不发工资是违法的。如果用人单位不发工资的,劳动者可以及时向劳动仲裁委员会申请...
没签合同
干
一个星期有工资吗
答:
上班一周没签合同是有工资的
,只要劳动者有为用人单位提供劳动服务,无论没有没签订劳动合同,用人单位都应该支付劳动者工作报酬,如果用人单位不支付的,劳动者可以到劳动管理部门投诉。法律依据:《劳动合同法》第八十五条第一项规定,用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的...
我在一个公司做了一个星期,没有签劳动合同,有工资拿吗?
答:
有工资
,工作超过一个月,没签劳动合同,可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年向劳动者支付一个月工资(满六个月不到一年的按一个月计算,未满六个月的按照半个月计算)。未签订劳动合同的双倍工资从劳动者入职的第二个月开始,按照月...
我在一个公司
工作
,没有签劳动合同,
不想干
了
,可以走
吗?工资
怎么办
答:
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
。劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资,最多11个月。举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系, 通常需要的证据材料包括如下1,劳动者工作内容的证据;2,劳动者工作的相关标识;3,公司给劳动者的制度依据,最好是...
没签合同
干
一个星期有工资吗
答:
只要劳动者有为用人单位提供劳动服务,无论没有没
签订劳动合同,
用人单位都应该支付劳动者工作报酬,如果用人单位不支付的,劳动者可以到劳动管理部门投诉。根据《劳动合同法》规定劳动关系自用工之日建立,但未订立书面劳动合同发生劳动争议的情况下,用工之日不易确定,导致劳动者合法权益难以维护,影响到...
在一
家烧烤店
做了一个星期,没有签劳动合同,
如果不做了,能拿到
工资吗
答:
劳动者按规定辞职是允许的,用人单位应该正常结算
工资
。根据《
劳动合同
法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定...
工作9天辞职
没签
试用期
合同,
能
拿工资吗?
答:
建立劳动关系,订立劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面
劳动合同,
是法律强制性规定。用人单位如果用工满一个月未订立劳动合同,劳动者可以收集事实劳动关系证据,向用人单位主张二倍
工资
。《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不...
我
做了一个星期
不想做了提出辞职 ,《试用期》但是
没有签
任何协议 按照...
答:
没有任何协议,双发都不承担责任。你想要
工资,
必须是在有试用期合同的前提下,才能受到劳动法的保护;另一方面
,没有
协议,她也无权要求你偿还培训费。虽然不知道你这是什么类型的
公司,
但是根据我的经验,这个公司肯定不是一个正规的公司,正规注册公司一般情况下,在确定录用,一定会
签劳动合同
。
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没签合同干一个星期有工资吗
在公司干了一个星期有工资么
在公司工作一个星期可以要工资吗
没签合同干了一个星期
工作一个星期没签合同
公司工资迟发了一个星期
合同一个星期没签
公司拖欠一个星期员工罢工
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