如何处理好年度优秀评比问题？

Question

如题所述

Answer 1

处理好年度评比问题，关键是做到三点：公平、公正、公开。
所谓“公平”，就是指每个人都有平等参与评比的机会，让每个人都有获得先进的机会。
所谓“公正”，就是指评比标准对每个人都适用，没有特殊化。
所谓“公开”，就是指评比过程向所有人公开，评比结果向所有人公开。
另外，还要注意“兼顾”的问题。
也就是说，尽量不让某一个人获得好多项先进称号。
这样做，可以有效处理好年度优秀评比的问题。

Answer 2

读优秀评比问题，历来就是各个部门的一个非常棘手的问题，这里点要处理好的话，必须做好评选方案，方案这个方案要广泛的征求大家的意见，之后积极按照这个方案执行，公平公正公开，你就会把问题化解了

Answer 3

一般公司年度评比的话，这个都是有相关的规定和政策的。这个可能是投票或者是有人专门负责这个问题处理，所以做好自己本人工作就可以了，不需要过多的考虑这些问题。如果和评选人员搞好关系的话，可能会有一点福利。要想处理好年度优秀评比的问题，要有一套完整的优秀评比制度以及方案，按照每个人在这一年中的完成业绩，以及个人表现很容易选出优秀的员工，只要有条条框框以及制度制约，这样的优秀评比是很容易评比出结果。

Answer 4

对于年度优秀评比问题，我们应该理性的面对。因为评比是从各个角度来选的，平时我们只要做好自己的本职工作。把问题都处理的很明白，相信领导会考虑这方面的，即使评不上优秀，我们明年可以继续努力呀，切，不可心态不好而发生抱怨，这样会使自己的态度很积极，也不利于工作的。

Answer 5

想要做好年度优秀评比就需要有一个统一的考核标准，不能掺杂太多领导个人的情感在里面，否则大家对评比结果也会存疑的。