第1个回答 2021-01-19
一般公司年度评比的话，这个都是有相关的规定和政策的。这个可能是投票或者是有人专门负责这个问题处理，所以做好自己本人工作就可以了，不需要过多的考虑这些问题。如果和评选人员搞好关系的话，可能会有一点福利。
第2个回答 2021-01-19
如何处理好年度优秀评比问题，其实年度每年的年度评比都是很复杂的，因为人情关系占了很大一部分，因为年度评比都是给好的人给很大的鼓励和支持，这样他们所处的位置就发生了变化，所以说年度评比一般来说都是比较针锋相对的，这个问题是不好解决的。
第3个回答 2021-01-19
一般公司年度评比的话，这个都是有相关的规定和政策的。这个可能是投票或者是有人专门负责这个问题处理，所以做好自己本人工作就可以了，不需要过多的考虑这些问题。如果和评选人员搞好关系的话，可能会有一点福利。
第4个回答 2021-01-19
如何处理好年度优秀评比问题，其实我个人觉得年度优秀评比，这是相关的部门才需要做的，而作为普通的员工，应该做好的事自己分内的事情积极的工作。
第5个回答 2021-01-19
我处理好年度优秀评比问题，作为领导干部，应该公正公平公正的原则，作为底下一个工人来说，要不不样不争不抢尽力，强验证，这对自己没有什么好处，因为什么呢？你要平时做到了，各级领导和各位群众都能看到的，所以说应该正确认识看待这个问题
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