我是今年九月三十号在人才市场到这家公司应聘的，当时招聘人员说公司管吃管住，工资是1200每月，八小时工作制，每月固定有四天加班，休息四天，加班费按劳动法规定来实行。十月一日来到这个公司正式工作的，当时就签订合同，但是合同上显示试用期是1-2月，进到公司不是管吃管住的，住宿要交住宿费，还有水电费，公司给发的固定饭票。但是要我们承担饭票一半的费用，。试用期没有加班费。我现在想辞职不干。我想问的是，我的工资有没有加班费，十一的加班费是怎么算的，我应该按几天加班算。周六周日加班我们有没有加班费。如果公司要是不按规定来怎么办，我怎么样讨回我的工资，对了公司是每个月15号发工资，要我们办理银行卡，打到卡上，我不办理行不行。谢谢帮助我
谢谢 但是合同上没有注明是不是管吃管住的，所有的承诺全部是招聘人员口头上说的，每个被招聘过来的新员工，全知道，招聘的人和每一个人全是这么说的。