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劳动法关于离职交接的问题
员工提出离职,并要求交接满一个月,用人单位可以让其提前离职吗?
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推荐答案 2009-12-08
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其他回答
第1个回答 2009-12-08
可以啊
只要是交接完毕了就可以啊
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劳动法关于离职交接
规定
答：
第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为
劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
。
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。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少...
劳动合同法第五十条
的规定,劳动者有
交接
工作的义务,请问:交接时间怎么...
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离职交接
期限的法律规定
答：
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劳动者需要提前1个月向公司提出书面申请
。至于多久办理离职手续，
要看公司的具体效率，通常快则2天慢则1个月
。法律依据：《劳动法》第三十一条：劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。《劳动法》第三十二条：有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：...
劳动法对离职
工作
交接
规定
答：
法律分析：用人单位解除劳动合同需出具书面通知
。只要用人单位与劳动者解除或终止劳动合同就必须出具书面证明，用人单位必须及时为劳动者办理档案及社保关系转移手续，这是不带附加条件的法定义务，用人单位今后不能再随意扣留劳动者档案及社会保险关系。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十六条 有下列情形...
员工办理
离职的
注意事项
答：
如果没有
交接
人就给直属领导。4、
离职
时要把解除劳动关系的证明拿回来，即是我们所说的离职证明。5、把社保、公积金转移到新的公司或者当地的人事局，这些社保和公积金转移的手续是人事行政部门的工作职责，他们或帮您办好，无需担心后续的社保
问题
。法律依据：《中华人民共和国
劳动法
》第三十一条 劳动者...
劳动法
规定试用期
员工辞职
需要提前几天提出
离职
申请,
交接的
时间为多长...
答：
1、
劳动法
规定试用期
员工辞职
需要提前三天通知用人单位，
交接
时间没有明确多长，一般以工作交接清楚就可以的。2、《
劳动合同法
》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动...
劳动法对辞职
有什么规定
答：
劳动法对于员工辞职
规定：一、想要离职，可不能不辞而别，要提前通知单位。在递交离职申请时，要保留递交申请的痕迹，如通过单位邮件或邮寄方式向单位人事部门递交、需要将领导批复的离职申请进行拍照。但是如果用人单位未及时足额支付劳动报酬和未依法为劳动者缴纳社会保险费，或者用人单位以暴力、胁迫、非法...
试用期
离职
需要
交接
吗
答：
劳动者在试用期期间辞职的，是需要进行
交接的
。辞职到期以后，劳动者可以要求用人单位结清所有工资以及为其办理
离职
手续和社保转移手续。
劳动法
规定：试用期内
员工辞职
只需提前3天提出申请即可，最好是书面的，如果没有书面，口头提出亦可，但前提你要用手机录音作为证据。3天后可要求公司当天结算工资。另外，...
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