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30岁研究生毕业找工作受歧视吗?
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推荐答案 推荐于2017-08-23
研究生的平均毕业年龄是25~28岁,30岁研究生毕业稍微晚一点,但也算不上年龄大。不会受到歧视。
研究生也是较高的学历,不管多少岁拥有广的知识面、高的学习都是会受到尊敬的,因为有了知识才能创造财富。
研究生学位可分硕士学位和博士学位两阶,标志着被授予者的受教育程度和学术水平达到了研究生规定标准的学术称号。
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其他回答
第1个回答 2015-05-19
只会受重视。公司的宝贝呀
追问
为什么
追答
你的创新潜能大呀。
第2个回答 2015-05-19
一定不可能本回答被提问者采纳
第3个回答 2015-05-19
不可能吧!
第4个回答 2015-05-19
不会
追答
你想找什么工作
追问
银行或者证券公司
追答
嗯……现在工作不好找
追问
这些单位有歧视吗
追答
不知道,我不是做那的,应该不会吧
追问
哦,谢谢
追答
不用
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29或者
30
才
研究生毕业
的男生,
找工作
,年龄上
会受到
一些
歧视吗?
答:
国有大中型企业对年龄的要求,一般
硕士
可以放宽到
30
周岁(以身份证出生年月为准),博士可以放宽到40
岁
。
考研
是一条正确的路,好运。
研究生找工作
年龄是否
受歧视
答:
歧视这是肯定的
,不要说30多岁,就是28,9岁,在找工作时,年龄都已经是一个比较尴尬的现实了,如何面对24,5的年轻硕士,的确需要考虑清楚,如果之前有相关工作经验,而研究生也念的是同专业的,毕业之后继续从事同专业,那么问题到不是很严峻,如果不是,还是很严峻的,至少进国企和高校是没什么希...
29或者
30
才
研究生毕业
的男生,
找工作
,年龄上
会受到
一些
歧视吗?
答:
如果要辞职读全日制的研究生之后再找工作 估计还不如社招
并且你毕业29 年龄根本不算大 那写明27岁以下 是个别现象
为什么35岁以后的
研究生
很难
找工作?
答:
五
岁
已经过了而立之年,所以这个年龄段
找工作
是最后的机会,因为都在35岁以后以上就很难找工作了
35岁的
研究生
为什么难
找工作?
答:
35岁的
研究生
难
找工作
的其中一个因素是他的年龄。现在的用人单位在招聘的时候一部分会有年龄的限制。比如你的年龄超过一定的岁数,他们不看你的简历不看你的能力直接就用这个条件把你筛选掉了。那么其中一个原因就是用人单位认为你的年纪比同样学历的年轻人年长了许多,那么就代表着你的精力不如那些年轻...
...会遭到年龄上的就业
歧视
的呢?但是如果她长了一张娃娃脸
答:
首先,客观的说,年龄偏大对就业没有优势,但是,不一定都是劣势,你可以选择让你可以具有优势的经历,比如,
读研
期间实习。
找工作
的时候在这里就不说你有可以凭借的关系以顺利就业的情况了,再关键是你的水平,当你到了这个工作岗位就能着手干活,工作中需要的相关技能你已具备,那就不愁找不到工作。...
年龄超过
30岁
真的是
找工作
的一道坎
吗?
答:
遗憾的是,通过十几轮面试,发现不是这样的,年龄
歧视
是客观存在的。你想去挣一百的地方,不嫌钱少,对不起,那是给
毕业生
准备的岗位。我也投过与岗位相匹配的
工作
,结果连面试的机会都没有。因此,要投有门槛的岗位。就是不吃青春饭的那种,不是培训班能量产出来的那种。最后,我走的是学历门槛,...
研究生毕业
27了,女生
找工作
会不会
受歧视?
答:
哈哈,这个问题问的好啊,我正好是明年
毕业
,也是会计专业。至于会不会
受歧视
就不能一概而论,目前为止男生签到
工作
的比较多,我觉得是用人单位还是想要男的吧,但女生在过完年后也都会找到工作的,那时男生都签完了,也就得签女的了 会计这个专业本来就是女的比男的多,所以即使是有歧视也要看实际...
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