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29或者30才研究生毕业的男生,找工作,年龄上会受到一些歧视吗?
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第1个回答 2020-03-19
校园招聘是针对学生的
你已经有工作经验
最好参加社会招聘
这是优势
如果要辞职读全日制的研究生之后再找工作
估计还不如社招
并且你毕业29
年龄根本不算大
那写明27岁以下
是个别现象
第2个回答 2019-08-08
国有大中型企业对年龄的要求,一般硕士可以放宽到30周岁(以身份证出生年月为准),博士可以放宽到40岁。
考研是一条正确的路,好运。
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29或者30才研究生毕业的男生,找工作,年龄上会受到一些歧视吗?
答:
如果要辞职读全日制的研究生之后再找工作 估计还不如社招
并且你毕业29 年龄根本不算大 那写明27岁以下 是个别现象
低学历的人在职场会被
歧视吗?
应该怎样努力提高竞争力?
答:
在找工作的过程中,首先要看的是学历,
所以学历不高就会有歧视
。学历歧视是非常普遍的现象。如果一个本科生和一个研究生或者博士竞争同一个工作,那么我们本科生就会受到歧视,我们的本科学历不会变得无足轻重,甚至被拉到最底层。还有一种是学历歧视。有些大学生,大学毕业后,对学历不满意,通过高考,...
为什么
年纪
大的人在
找工作
的时候
会受到
更多
的歧视
呢?
答:
以下是一些解释为何年龄在求职中被考虑的原因:1. 工作经验:随着年龄增长,人们通常会积累更多
的工作
经验。这方面的经验可以使求职者在职场中更有竞争力,因为他们可能具备更丰富的技能和知识,能够应对各种工作挑战。2. 成熟度和稳定性:年龄增长通常伴随着成熟度的增加,这可以表现为更好的决策能力、情...
26岁才准备
考研,会
被导师
歧视吗?30
岁再考就没学校要了吗?
答:
近来有同学留言咨询小水考研的事情,他已经26岁了,觉得年龄大了,担心自己在考研的时候被导师
歧视,
故意不录取。甚至更忧虑的是,考研成功之后
,毕业的
时候年龄超过30岁
,找工作
也会被用人单位歧视。毕竟按照一般情况下
,研究生毕业
时考生也只不过是他准备
考研的年纪
。想必很多大龄考生都有这样的忧虑,小水...
学历低会受
歧视吗?
答:
看在什么场合,在低学历群体里不会受
歧视,
但在高学历群体里就会遭人白眼。
已经
30
多岁的人了,还在四处求职
找工作,
如何看待这一现象?
答:
这个现象很普遍吧,毕竟现在中国的30岁的人,一事无成的人特别多,有几个人30岁了买车买房呢,混的好的无非就是家里有钱,有权有关系的,没有的人呢,大多数都是在打工,至于四处求职吧,毕竟现在的生活压力太大
,30
岁了基本上上有老下有小的,需要赚钱养家,真的不容易,所以这个现象比较普遍...
为什么说非全日制的学历好尴尬
找工作会
不会受
歧视
答:
非全体制学历在社会上
找工作会受到歧视吗
答案是肯定的,在一些招聘会上
,或者
招聘网上,很多企业要求学历必须全日制的,那么就是说非全日制的就没有机会了,这是一种学历的歧视。也有很多公司不在乎是不是全日制学历,非全日制学历招聘者也要,有些公司不在乎什么学历,并不是网上传的非全日制学历没有...
本科是普通二本
,研究生
是985,就业方面会有
歧视吗?
答:
所以很多本科是双非院校的学生,就算是经过自己的努力考上了985
研究生
也会在
找工作
的时候
受到歧视
。但是我们考研本身就是为了能够提高自己的学历,让自己的能力变得更加出众,也有的人是因为知道自己的本科学历可能不够,在工作上没有优势,所以迫不得已去
考研,
这些都是通过自己努力得到研究生学历的人,...
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