88问答网
所有问题
我在私人工厂上班保底工资5000元,如果赶上法定节假日了放假了工资不变吧,比如五一,十一,清明?
如题所述
举报该问题
推荐答案 2020-02-24
法定假日放假不会影响正常工资。法定假日,如果上班应按日常工作的三倍工资支付劳动报酬。法定假日是专为劳动者设立的,保护劳动者合法休息权益。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://88.wendadaohang.com/zd/VVBVtgaBSVccgaMKBg.html
其他回答
第1个回答 2020-02-25
法定节假日工资照发,如果老板减你的工资,就可以去当地劳动监察部门投诉。
第2个回答 2020-02-24
你好,按照劳动合同约定支付劳动报酬,否则,可以依法主张权利。
相似回答
工厂
有
保底工资,
员工请假了
厂里放假
有钱吗?
答:
没有,只有国假才有 追问:我不太明白你的意思
,工厂
既然有保底,而放假非员工的原因就应该有报酬。回答:保底是针对上班一个月,而拿不到最底
保底工资
的一种方法而已,你
放假了厂里不
可能给你多少工资的,你班也没上会给你钱吗?追问:加入保底2400,规定放假两天,期间供应商供货不足导致连续放假...
法定节假日放假了工资
怎么算
答:
即企业如在
法定节假日,
如五一节,安排员工加班的,应当支付给员工的加班工资为不低于其
日工资
的300%.即其加班工资≥日工资*300%.即不低于三倍工资。所以综上所述,按标准工时制的员工
,在法定节假日
加班,企业应付工资为:法定节假日综合工资=应付法定节日工资+法定节假日加班工资。按通俗的说法,即不...
一个厂里面
保底
4000
如果
这个月有
节假日放假了,
还有4000吗,谢谢
答:
应该有的,这个厂每个月
保底工资
跟
节假日
是没有关系的。如果厂里出尔反尔楼主可以去当地劳动监察大队投诉反映的。
小王月
工资
标准
5000元
五月份
五一放假
三天加班 加班费多少?
答:
五一法定
休假日为一天,加班应该支付三倍工资。其他两天为周六周日的调休,加班如果没有安排调休应该支付双倍工资。按相关规定,每月按21.75天计算。加班费计算方法如下:五一当天:
5000
÷21.75×3= 其他两天:5000÷21.75×2×2 以上两项结果合计为加班费。
请问一下
如果工资
讲好的
5千
一月,可是老板自己的事
放假了
十天,那这个...
答:
如果讲好
工资5千
一个月,老板自己有事放假十天,关于这个月工资只能协商解决,一般情况下老板应该全额发放,但是因为是私人企业,一切都是老板说的算的。
月薪5000工资
计算方法
答:
即:
5000元
元=元。本月工资也就只能拿到元。 如果员工请病假、孕假、产假、带薪年假等,则按照有关法规和公司规定,另外具体确定工资的扣除和给付标准。3、国家法定节假日仍然计算
在工资
天数内 如:每年的春节、清明、端午、五一、中秋、十一、元旦等国家
法定节假日,
公司统一放假时
,放假
所占用的应当...
五一
是双倍
工资
吗
答:
2023年五一长假一共放假5天,其中有4天为周末调休。2023年
五一放假
的具体时间为:4月29日至5月3
日放假
调休,总计5天假期。4月23日(星期日)、5月6日(星期六)上班。节假日双倍工资计算:
法定节假日
:加班工资=月工资基数÷21。75天×300%×加班天数。休息日:加班工资=月工资基数÷21。75天×...
五一放假工资
怎么算
答:
支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。二、
五一放假
几天是法定假?五一放假1天。法律规定
,五一
劳动节的
法定节假日
是1天。然后根据调休的安排,五一劳动者可以放假到5天,但实际上是放假1天,其他的四天是...
大家正在搜
工厂放长假有保底工资吗
厂里放假有保底工资吗
2019工厂保底工资制度
工厂保底工资
工厂为什么要保底工资
工厂保底工资多少
计件工资有保底工资吗
保底工资和基本工资的区别
保底5000工资是什么意思
相关问题
退体后单位还在上班另外拿工资受法律保护吗?
法律专业的工资为什么这么低?
法学博士就业状况如何,收入怎么样?
法律工作有前途么?为什么工资一直这么少?感觉行业人才一点不缺...
人民大学法律硕士毕业生就业工资怎么样啊
招聘广告中列出的工资、福利待遇能作为一项法律约定吗
劳动法对于工资待遇的法律保障
我的就业协议书上没写工资待遇和工作年限有法律效力吗?