劳动仲裁证据清单范本图片

Question

如题所述

Answer 1

1. 书面劳动合同：作为劳动关系的法律依据，应提交完整且未被篡改的劳动合同副本。
2. 工资支付凭证或记录：提供工资条、银行对账单或工资领取签字表等，以证明工资发放情况。
3. 社保缴费证明：提交社会保险缴纳的证明文件，显示缴纳期限和缴费基数等信息。
4. 个人所得税完税证明：证明个人所得税的缴纳情况，反映收入水平及合法性。
5. 解除（或终止）劳动合同证明书：证明双方劳动合同的终止情况，包括终止日期和原因。
6. “工作证”、“服务证”等身份证明：这些证件能证明劳动者在用人单位的身份和职务。
7. 劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等：记录了劳动者个人信息和应聘过程的重要文件。
8. 考勤记录：反映劳动者出勤情况，包括上下班签到、加班记录等。
9. 其他劳动者的证言：同事的证言可能有助于证明劳动者的在职时间和工作表现。
10. 其他证据材料：如能证明申请仲裁事项的其他文件、业务文件、介绍信等。
此外，业务往来中的电子邮件、短信、微信等电子通信记录，也可以作为证据提交，用以支持仲裁申请。
法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十条规定，当事人因客观原因不能自行收集的证据，仲裁委员会可以根据当事人的申请，参照《中华人民共和国民事诉讼法》有关规定予以收集。仲裁委员会认为有必要的，也可以自行决定参照《中华人民共和国民事诉讼法》有关规定予以收集。