初面通过却迟迟没有复试通知，为什么？

Question

如题所述

Answer 1

我参加过公司的招聘工作，对申请人说一周内等通知其实是一种礼貌的说辞。大部分人都没有机会得到这样的答案。如果在承诺的日期内没有任何消息，它将完全丢失。也许你在面试中的表现不能让公司领导满意，很多人太过关注而无法表达自己的能力。面试前一定要了解公司，熟悉或了解所应聘工作的业务流程，然后做好充分的准备。

你也可以想象对方可能会问什么问题，并准备好答案。你的紧张感可能会消失。你流利的回答会给对方留下好印象，即使你的能力较低。最初是第二轮筛选，一般由人事部负责。主要考察个人专业匹配度、项目经历、个人性格等。只有通过后才能进入复试。复试环节一般是了解技术的责任，主要考察个人的专业能力、技能你的项目具体做什么。

学什么，对你的工作是否有用。如果没有比你更好的，一般都差不多，也就是说你现在只是一个另类。一般公司招聘的岗位，尤其是涉及比较重要岗位的岗位，肯定会有一个选优的过程。复试的面试一般是经理产品的过程，感觉最重要。如果有比你更好的，我一定会刷你。我打电话的时候，它可能不会播放。PS:想太多，不要推迟十一。

一方面既然公司说要招聘，肯定会有空缺。他们也缺人。另一方面，可能是公司忙着处理中秋，或者国庆，还有员工的假期安排或者工作安排，经理忙着安排你的面试。往好的方面想，保持乐观。大部分人都没有机会得到这样的答案。如果在承诺的日期内没有任何消息，它将完全丢失。也许你在面试中的表现不能让公司领导满意，很多人太过关注而无法表达自己的能力。

Answer 2

这有可能是因为这家企业还没有组织好复试的程序，或者是因为经过初面试之后，他们觉得人是有点多，所以正在商议。

Answer 3

手机欠费

Answer 4

很有可能是你已经被淘汰了，也有可能是因为面试官把你忘掉了，也有可能是因为你的能力不如别人强，也有可能是因为这个公司的岗位已经招满了。

Answer 5

出现这样的情况，还有可能是公司审批流程比较复杂，所以你的复试通知推迟了，也有可能是负责这方面的领导正在出差或者是有其他重要的工作，还有可能是你的表现虽然符合规范，但并不是人家急需的人才，所以虽然你通过了，但是仍然想要寻找更好的人选，或者是已经出现了更优的候选人。