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迟迟不来offer
面试过了为什么
迟迟
不发
offer
答:
面试过后,如果迟迟没有收到offer,
这往往是由于公司内部流程、职位需求变化或候选人比较等多个因素导致的
。首先,公司内部的招聘流程可能比较复杂,需要多个部门或多个层级的审批。例如,一些大型公司,面试过后,HR可能需要将面试结果提交给上级主管或招聘委员会进行最终审批。这个过程可能会因为各种原因而延长...
...HR一直说等待领导审批签字,
迟迟
不发
offer
,怎么办?
答:
有些公司的工作流程可能较为复杂,导致offer发放延迟是常见情况。如果还未收到offer,
可能是因为你在HR的综合评估中并非最终选择
。即使你们已经进行过薪资讨论,后续可能还有其他候选人进入决策环节。不要一味被动等待,主动与HR沟通是必要的。你可以询问具体的原因,并告知他们你的进度,比如你还有其他机会在...
参与秋招一直没收到
offer
,如何缓解「无回应期」的焦虑情绪?作为过来...
答:
1. 保持积极的心态:尽量保持乐观的心态
,相信自己会收到满意的 Offer。可以把注意力转移到自己的优势和成就上,增强自信心。2. 反思与总结:利用这段时间对自己的求职经历进行反思和总结,找出自己在面试中可能存在的问题,进行针对性的改进。这样在下次面试时,你会更有信心。3. 继续投递简历:不要因...
华为面试已过,
迟迟
未发
offer
,是不是凉了?
答:
总之,虽然面试通过后可能暂时没有明确的
offer
,但通过积极沟通和了解内部流程,仍有希望推动自身在华为的录用进程。欧洲市场的成功案例也表明,华为对员工的潜力和能力有高度的认可。
面试过了却
迟迟
不发
offer
怎么办?
答:
如果您已经通过了面试,但公司迟迟不发offer,
您可以考虑以下几个步骤:1. 联系HR:您可以主动联系公司的HR部门
,询问您的面试结果和下一步的招聘流程。询问时要注意礼貌和耐心,不要过于急躁或催促对方。2. 了解招聘进度:有些公司的招聘流程比较复杂,可能需要时间来评估候选人、与其他部门沟通等。您可以通过邮件或电话等...
达梦数据库说要发
offer
却
迟迟
不发
答:
与公司沟通问题。1、公司内部招聘流程繁琐。有些公司发
offer
的流程可能比较复杂,需要经过多个领导的批准和签字,这可能会导致offer的发放时间延迟。您可以向招聘负责人询问招聘流程和时间表。2、等待更多候选人的面试结果。有时候公司在招聘时会安排多轮面试,需要等待所有候选人的面试结果才能做出决定。如果...
...HR一直说等待领导审批签字,
迟迟
不发
offer
,怎么办?
答:
如此一来,很可能就不会继续与你沟通和推进了。你不能总是被动的等待,你需要主动致电HR,一方面询问具体的缘由,另一方面,你要告知HR,你还有其他安排,所以需要HR给出最终的
offer
节点。如果超过这个节点,就意味着你不在考虑了。之所以这样说,就是要给HR一定的施压,否则总是等下去就没有意思了。
面试通过,与hr谈好薪资后,
迟迟
不发
offer
,怎么办?
答:
面试通过,与hr谈好薪资后,
迟迟
不发
offer
,你可以主动一点致电询问。面试是一个双向的过程,面试官在选择的同时,自己也在选择公司。所以既然对方存在“拖延”的情况,这个时候,自己完全可以主动出击。不给对方太多的“喘息”和“纠结”的机会,尤其是打断对方给自己压价和做“备胎”的幻想。发offer 前"...
凯捷
迟迟
不给
offer
答:
凯捷
迟迟
不给
offer
是公司还在招聘过程中和公司内部流程繁琐。1、公司还在招聘过程中:面试后需要一些时间来评估面试结果和筛选候选人,公司仍在招聘过程中,则需要一些时间才能发放offer。2、公司内部流程繁琐:在公司中,存在繁琐的内部流程和手续,需要一些时间来完成offer的发放程序。
hr
迟迟
不发
offer
要催吗?
答:
hr
迟迟
不发
offer
要催。一般大公司offer是通过邮箱发送的,可以看下是不是在邮箱里面垃圾箱了有的邮箱会误判,如果查明没有的话,可以致电询问。这个具体要看当时面试时是怎么说的,一般确定录用hr会给你一个大致的发offer时间,如果岗位不是太热门且候选人不多的情况下。offer的重要性 offer只是公司发给...
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hr迟迟不给正式offer
迟迟不发offer
答应给offer但迟迟不发
offer迟迟不发是什么原因
拿到offer商量推迟入职
拿到offer可以不去吗
offer to
offer等了一个月
给offer都是下午