领导提拔别人，却把大量工作交给自己，该如何应对这个问题？

Question

如题所述

Answer 1

领导为了平衡关系，职场上常有这方面的事。甲乙双方能力业绩相当，甲提职了，乙评个劳模，多发点奖金；就像柳树与梅花一样，都是春天的象征，，好像不分彼此。但是二者的用途大不一样。这就看观看者的选择了。把重活交给老实人干，似乎不仅仅是领导行为，在单位里，即便是任何一个普通人都可以命令老实人干活，哪怕是重活。老实人就是这样，服从命令听从指挥，关键是，干的是重活，逢好处却与老实人无缘。因此，实在有必要探究一下老实人为什么会这样。

如果是该工作真的很着急并且没人负责的话，应该尽快尽力去把工作做好。帮助上司解决燃眉之急，他会对你有好看法的。如果明显是一些不着急并且应该由他人去做的工作，那么有可能上司对你现在的工作态度或者是能力有质疑。在这种情况下，应该先尽力完成上司交办的工作，然后检查下自己现下的工作是否有做得不好的地方。必要时可以和上司恳切的交流下你目前的工作状态和想法，看能否在他的帮助下发现并解决问题。

老实人一般怕得罪人，怕与人发起冲突，一旦与人发起冲突了，心里就会惶恐不安；习惯于有求必应，好说话，不敢拒绝他人。即使对方提出了非常离谱的请求，有时也不懂得拒绝。甚至无原则无底线地满足他人。挑重担得轻利，则是最理想的人生状态。所谓轻只是相对来说，并不会影响你的生存，但却会影响大家对你的看法，特别是你挑重担的情形下，你的待遇之轻和你的不争不辩，都将为你带来非同寻常的声誉和影响。而这或许是领导有意为之，或许是无心之举，都意味着你威望的提升人缘的改善上下一致的首肯，以及相对光明的前途。

Answer 2

我会委婉的和领导说，自己平时做工作都是非常认真的，但是自己的能力有限，实在做不完这么多工作，为了不影响公司的进度，建议老板把工作分给其他人一些。

Answer 3

应该好好工作，并且按时完成领导交办的任务，因为只要好好工作，迟早可以得到提拔。

Answer 4

可以直接离开这个单位，可以看出对方在生活中根本不喜欢自己，未来也不会提拔自己，一直都会在一个岗位上。