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领导对下级提工作要求
党的
领导
机关
对下级
机关布置
工作
,提出开展工作的原则和
要求
,应使用的公...
答:
指示是指
领导
机关
对下级
机关布置
工作
,阐明工作活动要点及
要求
、步骤和方法时所使用的一种具有指导原则的下行公文。命令适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员。决定适用于对重要事项或者重大行动作出安排,奖惩有关单位和人员,变更或者撤销下级机关不适当...
当你的
领导
一次次对你提出
要求
甚至难为你的时候,你会怎么办?
答:
我首先会尽量执行领导的安排。对我个人来说,因为我本身是领导的员工,所以我需要尽可能多去执行领导的安排,没有必要在
工作
的过程中有太多个人想法。
对于领导
来讲,如果领导身边的员工能够充分执行自己的策略的话,领导一定会非常喜欢这样的员工,领导也没有任何理由去主动交代员工。我会去帮助领导思考问题。
领导
和别人谈话时候。为什么总是对我下命令
要求
答:
你的
领导
有一定的虚荣心,谈话的时候总是命令你干这干那,那么有两种可能,一种是他不想让你听见他们的谈话内容,所以把你支走,另一种是显示他领导的威风,领导的地位,然后支使你干这干那,让别人看,领导有多威风,多有能力,我对她言听计从,无论出于什么目的,这个领导都可以说不够光明磊落,...
凡上级
领导对下级
机关和单位布置
工作
、做出指示、提出
要求
,但又不适...
答:
参考答案:D 答案解释:《国家行政机关公文处理办法》第9条第5项规定,通知适用于批转下级机关的公文,转发上级机关和不相隶属机关的公文,传达
要求下级
机关办理和需要有关单位周知或者执行的事项,任免人员。印发、批转、转发性通知用于印发本级机关,批转下级机关,转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文...
指示与批示区别
答:
指示和批示在含义上有一定的区别。指示:是上级
对下级
下达命令、任务或提出
要求
的一种方式。指示通常较为正式,内容具体明确,具有强制性和权威性。在指示中,上级会对下级的
工作
给予明确指导,提出具体要求,并对可能存在的问题进行提示。批示:是上级对下级提出意见和建议、给予指导的一种方式。批示通常较...
上级
领导
检查
工作
提出意见和建议后,
下级
要讲一些什么话
答:
一般三个部分可以:1、感谢
领导
莅临指导
工作
,感谢领导长期以来的关心……2、听了领导讲话受益匪浅,认真学习,传达领会讨论消化……3、按照领导指示精神,进下步抓好落实……
无能
领导
的六个表现
答:
提要求
的人表面看起来高高在上,实际上是在推卸责任。“要”来“要”去,堂而皇之地把本该属于自己的责任,都推卸到
下级
的头上去了。3、只会下达、不敢上传。上级的指示悉数传达,下级的困难一概自己解决、坚决不
给
上级
领导
“添麻烦”。他自己则像一个单向传递的二极管、录音机和扬声器,除了转录、...
作为一个新部门
领导
,该如何管好底下的人
答:
1、首先作为管理者必须了解并制定你部门的工作职责与工作目标,分解下属的工作目标与工作职责;2、培训指导属下人员的工作方法与
工作要求
,根据各自的工作目标
要求下属
人员编制工作计划,并按工作计划实施,以实现工作目标的完成;3、激励下属人员的工作任务完成,工作态度,表扬要当众,批评要单个,
给
员工留...
公司
对下级
一把手提几点
要求
答:
坚持和加强党对监督
工作
的全面领导,切实加强对“一把手”监督、加强同级领导班子监督、加强
对下级领导
班子,员工工作积极性不够,上下级之间缺乏沟通。士气表 现在员工对工作的投入,员工对工作是否投入,在很大程度上, 取决于他们跟上司之间的关系。 针对以上存在的问题提出以下改正, 只要想办法搞定领导,才能...
领导要求
我晚上加班,说产品明天必须上线,可加班也无法完成,我该怎么...
答:
只要你理解了这一点,你就会更容易处理加班决定给予高度支持的态度,并帮助
领导
唱这出戏。这是各自
工作
职责的划分。无论上级下达的工作指令是对是错,
下级
都必须按照标准和
要求
尽最大努力完成。任务指令错误造成的损失与下级无关的,所有责任均属于发布任务指令的上级。但是,如果下级员工擅自更改指令,无论...
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