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加班后领导问要多少加班工资怎么回复
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第1个回答 2023-06-10
1、参考行业标准,了解行业内的加班工资水平,并将其作为参考,可以提及这个参考标准。
2、公平和合理,强调对公平和合理对待的期望,也可以表达出工作付出和加班时间,并提出希望能够得到公平对待的观点。
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...
了
加
工资
,要是
老板问
我想加
多少
,我应该
怎么回答
?
答:
我要做的就是努力工作,既然你对我的实习期很满意,那就是对我工作的认可,这个就是我的目的。至于这个认可值多少钱,
老板
你来决定,不管多少,我仍旧会继续努力
老板
开会
问加班
要不要给
加班费怎么回答
?
答:
如果一次两次加班,可以不要
加班费
,但长期的加班,加班费还是要要的,毕竟是经济社会,挣钱都不容易,
老板要
体量员工。水能载舟,也能覆舟。
老板要
给
加班费
客气话
怎么
说
答:
谢谢您,我会更加努力的。
老板要
给
加班费
,客气的
回复
方法是要真诚的对老板说谢谢您,拥有加班费,我会更加努力工作,为公司做出更好的贡献。老板要给加班费,一般是在职场工作当中,工作认真,工作态度良好,老板认为工作能力出色,工作时间较长,按照劳动法的规定给予一定的加班补偿。
职场中
如何
理智
回复领导
的
加班
要求?
答:
一、拒绝不合理的
加班
要求 相信大家都遇到过加班的事情,可能是自己主动加班,也可能是被
领导
安排加班;对于主动加班来说是下属自愿的,但是被动加班却是公司强制的安排,面对这种无理的要求,相信不少朋友都不愿意听从安排;但是再想想来之不易的工作机会,与领导手里的绝对权利,为了不得罪自己的领导,再...
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?实际工作每周六天!劳动合同是这样写的:标准工时制...
答:
你的工资总额是多少?工资里面已经包括
了
三项:基本工资、
加班工资
、岗位津贴。所以你要是想要
回加班费
的话,要根据工资总额分解到这三项来核定。另外,岗位津贴包括什么内容也要讲清楚,你都讲清楚了,我再给你建议吧。总之来说,按照当地的最低工资来计算,你每周超时工作的8小时加班时间的加班费,如果...
如何
和
老板
谈
加班费
?
答:
5. 提出合理的解决方案:如果你确实需要提前下班,可以与
老板
协商提出合理的解决方案,例如,提供其他弹性工作安排、
加班
补偿或者提供明确的工作时间表等。6. 保持敬业精神:展示你对工作的敬业精神,表明你愿意根据工作需求适当地延长工作时间。但同时,也要确保你有适当的休息和工作与生活的平衡。总之,与...
如何回答
别人问你
工资
是
多少
?
答:
首先,和同事谈论
薪资
确实是一个敏感话题,需要谨慎处理,我会这样
回答
:1. 尊重公司政策 大多数公司都有保密薪资的政策,因此如果同事
询问
我的薪资情况,我会首先向他们说明公司的政策,并解释我无法透露具体数字。2. 失败经验 如果同事是因为自己的薪资情况而问我的收入,我可能会分享我曾经在谈薪过程中...
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