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领导要求加班
领导要求加班
如何拒绝
答:
法律分析:和老板提出劳动者有权不
加班
,延长工作时间,不得超过1小时/天,特殊情况下不得超过3小时/天,并且每月不得超过36小时;并且加班需要与工会和劳动者协商一致,加班必须按规定支付加班费;一旦加班,争取自己的收入就是合法的了。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日...
面试时如何回应
领导加班要求
?
答:
1. 保持礼貌并展现自己的工作态度:可以向
领导
微笑回应,说“是的,我完成了当天的工作,所以按时离开。”这表明自己的效率和工作能力。2. 提醒对方工作时间:可以礼貌地指出正常的工作时间,例如说“根据公司规定,我的工作时间是到这个时间结束。如果有紧急工作需要处理,我会主动
加班
的。”这样回应可以...
如何回应
领导
让你
加班
?
答:
首先,你需要了解
领导
为什么会有这样的反应。可能是他们觉得你的工作效率高,或者他们希望你
加班
。无论原因如何,你都可以采取以下几种方式回应:1. 保持专业:你可以回答说,"是的,我今天的任务已经完成了。我通常会确保在下班前完成所有的工作,以便我可以在明天开始新的一天时,没有未完成的工作。"2...
如何回应
领导
让
加班
的
要求
?
答:
如果
领导
对你一般或者不好,自己也不想下班被打扰,对在公司的前途也不抱太大希望,就不要立马回,等个半小时左右,看领导是否继续不断的找你,如果不找了,说明事情可能安排给别人了,或者他自己也能处理,这时候可以不回,等第二天上班再当面说下昨天晚上有XX事一直忙到很晚才看手机之类的。如果...
领导
让你
加班
,你该怎么办?
答:
首先,我们要根据具体情况来判断是否回复
领导
的信息。有些工作可能是紧急或重要的,需要我们及时回复,以保证工作的顺利进行。在这种情况下,如果你可以立即回复或处理,那么最好是回复领导的信息。这展示了你的敬业和责任心,也有助于建立良好的工作关系。其次,我们要考虑与领导的工作关系和沟通方式。如果...
领导
让
加班
,该怎么回复才能不被骂!
答:
如果
领导要求
你
加班
,你可以尝试以下回复来表达你的立场并避免被骂:"非常感谢您对我的工作的认可和支持。我现在已经很努力地工作了,但我需要保持良好的身体和心理状态才能持续发挥好我的工作。如果我必须加班,我会尽最大努力满足您的要求,但我希望我们能一起寻找其他的解决方案,以确保我的工作质量和...
领导
让你
加班
,如何回答显情商高呢?
答:
1、普通的
加班
,
领导
一句辛苦了,那就微微笑点个头就好。2、在完成难度有点大的任务之后,可以回应“谢谢领导认同”或者“谢谢领导肯定”。切不可说“没事,有加班费就行。”或者“没事,不辛苦,有奖金就行。”这样容易让领导认为你太斤斤计较,最后反而得不偿失。3、但是在完成强度和难度都非常大...
领导
经常让
加班
,怎么办?
答:
首先,我要强调的是,准时下班并不意味着你不努力或不负责任。每个人在工作中有不同的方式和效率,而准时下班只是其中之一。有些人喜欢在工作时间内全力以赴,高效完成任务,而有些人可能需要更长的时间才能完成同样的工作量。重要的是,你能够按时交付高质量的工作成果。当然,
领导
可能会因为一些具体...
领导
让你义务
加班
是否合法
答:
法律分析:不合法。除4种法定情形,用人单位不可以强制员工
加班
工作:发生自然灾害、事故或者因其他原因,使人民的安全健康和国家资产遭到严重威胁,需要紧急处理;生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修;必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养;为完成国防...
如何应对天天
加班
的
领导
答:
领导要求
员工
加班
而员工不愿意,对这一现象如果仔细思考的话,应该能明白这并不是一个好现象。这里是存在一些问题的,至少领导指挥不动员工,员工也不愿被领导指挥。作为领导,你连员工都指挥不动,你还叫什么领导,干脆改名叫“无能”得了。指挥不动员工的领导,是一定要开除清理掉了。而不能够服从命令、听从指挥的员工...
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