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轮休正遇到法定假日,但是没有加班的,有补休吗?
如题所述
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推荐答案 2021-01-07
当然有了,劳动法规定,不能节假日当日休息的员工可以获得百分之三百的工资补偿或调整一天休息
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倒班人员
遇到法定节假日
正好休息,公司有补偿
吗?
答:
用人单位安排劳动者法定休假日工作的,不可以调休
,应当按工资的300支付工资报酬。劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》劳部发〔〕309号70.休息日安排劳动者工作的,应先按同等时间安排其补休,不能安排补休的应按劳动法第四十四条第(二)项的规定支付劳动者延长工作时间的工资报酬。...
商场营业员两天一休,如
遇到法定节假日正
赶上休息,那工资或是延后
补休
是...
答:
我觉得商业工作的性质是特殊的,如遇那种情况应该在日后补休
。否则的话,商业的工作人员就没有享受到国家规定的法定节假日。
...那请问在
国定假日
是本休
的,
是不是还有一天
补休
呢?
答:
是的是的
公司施行上一休一制度
,遇到节假日
那天正好休息
,有
三倍工资嘛?
答:
没有三倍工资的,因为法定假日时正常应安排休息,正好休息的人就休息,如果上班的话,给三倍工资;
但是应该补一天你的正常轮休日
。 这是我们咨询过劳动保障部门的权威答案也,我们也是这么做的。
三班倒
遇到节假日
正好
轮休
有
没有加班
工资或
补休?
答:
按实际是否上班发放,没上班为什么要支付
加班
费。
...该月
遇到节假日,
正好
轮休,
能算在这四天以内
吗?
该月应该休五天还是四...
答:
国家
法定节假日
不计入
轮休
天,所以该月应休五天
轮班制
遇到国定假日,
来
加班的
人可以有300%加班费。国定假正好轮到休息...
答:
按正常是国企节
加班
就有相应的工资,不过很多企业会避开的。
四班两运转
遇到法定假日
正好赶上休息
,有没有加班
费
答:
《劳动法》第四十四条:(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。这是劳动法的规定
,法定
休
假日加班的
话,是不能调休处理的。如果你是正规的企业,应符合劳动法的规定。
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