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一个月31天，请假6天，正确的工资算法怎么算？
实习期间上了一个月的班，其中请假5天，带薪休假2天，现在辞职怎么算工资呀
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第1个回答 2021-03-27
根据你们每个月基本工资除以全勤天数再乘以你实际出勤天数就是你的工资。
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一个月31天,请假6天,正确的工资算法怎么算?
答：
要是你一个月没有休息是按31天算的话，
就是你工资除以31天等于你的一天工资，在一天的工资乘以6天这就是你的工资
。
31天请假6天怎么算工资
答：
劳动者在31天中请假6天，如果请事假的，
当月工资=（月工资/当月工作日总数）x（当月工作日总数-6）
；属于病假的，当月工资=[当地最低工资标准/自然月天数*0.8]-[标准工资/（当月自然天数-6天）]；其他。【法律依据】《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》第五十九条职工患病或非...
一个月31天,请假6天,正确的工资算法怎么算?
答：
按照底薪工资算啊
比如一个月正常是30天如果有31天那要看是周末多了一天还是平常多了一天，既然你请假应该按平常算的平常
一个月31天,请假6天,正确的工资算法怎么算?
答：
根据你们每个月
基本工资除以全勤天数再乘以你实际出勤天数
就是你的工资。
一个月31天,请假6天,正确的工资算法怎么算?
答：
这要看你请的是什么假了，病假和事假是不同的，还有，你们
一个月
休息日是几天？一般工作日按照二十二天左右计算再总收入除以二十二个工作日就是日
工资
。（工作日实际比二十二天多一点）
...
个月
休息4天,有时候有
31天,怎么算?
如1000
,请假6天
(礼拜一到礼拜六...
答：
是按当月应上班天数
算的，
当月除了周末双休，其他就是应上班天数，不当月有
31天
还是28天都是按应上班天数的，当然公休日都是带薪的，所以这个可以不算。
月31天
带薪休假4
天,请假
9
天工资怎么算?
答：
带薪休假工资 = 4 天 × 3,000 元/月 ÷
31 天
= 387.10 元
请假
：您请假 9 天，根据不同政策
，工资计算
方式可能有所不同。一般有以下几种情况：如果您的雇主按照请假日数扣除工资，那么扣除
的工资
为：9 天 × 3,000 元/31 天 = 870.97 元。如果您有额外的带薪假期，可以使用这些额外...
一个月
如果有
31天,
然后又请了五天假
,工资
应该算25
天的?
还是26天的?
答：
这个要看每个公司的制度来算了。如果是点天制的话，就按RMB/天来算。如果按月薪来算的话。那就不存在按多少天来算了。
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