试用期离职只发基本工资合法否

Question

如题所述

Answer 1

　　不合法，工资包含计时工资、计件工资、奖金、补贴、津贴、加班加点工资等。
　　《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
　　《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。